Ofis Kafeler
Beyaz Yakalıların Yeni Adresi
Haydi, itiraf edin! Kendinize sık sık, “Akıllı telefonumuzla her an e-maillerimizi kontrol ederken, çalışma halinden bir an bile kopamazken, her gün ofise gitmemiz şart mı?” diye soruyorsunuz değil mi? Mobil cihazların sağladığı esnek çalışma imkânı, beyaz yakalı ofis çalışanlarında ofise bağımlı olmadan serbest çalışma isteğini körükledi. Bugün kahve zincirlerinde bir elinde tablet bilgisayarı diğer elinde kahvesiyle çok sayıda çalışan görmeniz mümkün. Dünyada hızla yayılan mobil çalışma trendi son yıllarda yeni bir çalışma konseptini de ortaya çıkardı: Ofis kafeler…
… “Evden Çalışmaktan İyi”
Bu mekânları çoğunlukla serbest çalışanlar, şehirde yaşayan yabancılar, bloggerlar, modacılar, reklamcılar, metin yazarları gibi kreatif işler yapanlar tercih ediyor. Çalışanların yaş ortalaması 30-35 aralığında. Şirketler bu mekânları çoğunlukla toplantı için kullanıyorlar. Ferah ve sevimli bir mekânda toplantı yaparak çalışanların motivasyonlarını artırmayı amaçlayan şirketler, serbest çalışma isteğine de kısmen de olsa cevap vermiş oluyor.
Peki ya verimlilik? Evet, bu mekânlar özellikle serbest çalışanlar için evden çalışmaktan çok daha ayrıcalıklı. DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü, Kurumsal Gelişim Merkezi Müdürü Psikolog Ayşegül Horozoğlu, sürekli evden çalışmanın çok kolay olmadığını bu nedenle bu mekanların tercih edilebileceğini söylüyor: “Evde çocuklar, çalan kapı, gelen komşular, arkadaşlar ya da aklımıza takılan ev işleri gibi şeyler işe konsantre olmamızı engeller. Evde toplantı yapmak da çok mümkün değildir. Bu mekânların, freelance çalışanlar, ev-ofis şeklinde çalışanlar ve daha çok ofis dışında olan satışçılar için evde çalışmaktan daha verimli olacağı kesin.”
Para / 02.03.2014
Haberin devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
Uzmanlara göre insanların önemli bir kısmı, işe ayırmaları gereken zaman ve enerjiyi departman savaşları, kişiler veya gruplar arası çatışmalara harcıyor,...
İş Dünyasında "Kast Sistemi YIKILIYOR" DBE ve İngiltere merkezli liderlik gelişim markası The Forton Group iş birliğinde verilen "Koçluk ve ...
Başlık Oğuz Atay'ın Tehlikeli Oyunlar'ından. Son dönemde ülkemiz çoğumuzun aklı gibi: Karışık. Türkiye zor zamanlar geçirirken bizim payımıza da...
Davranış Bilimleri Enstitüsü'nden Psikolog Ayşegül Horozoğlu, yüksek performansına rağmen terfi veya zam alamayan çalışanların stres seviyelerini...
İlginizi Çekebilir :
Gelin kendinize bir iyilik yapın ve eski defterleri açmaktan vazgeçin. Böylece hem bugünkü mutluluğunuzdan olmayın, hem de gelecek günlerde yeni ilişkilere ...
Sağlıklı ve mutlu çocuk yetiştirmek her ebeveynin hayalidir. Peki, 23 Nisan gibi özel günlerin dışında da hayatının her anını bayram mutluluğunda yaşayan bir...
Maaş, yan haklar, iş sağlığı ve güvenliğine uygun olarak tasarlanmış temel çalışma koşulları ile klasik motivasyon uygulamaları günümüzde çalışan bağlılığı ve ...
Her Yöneticinin Kaybetmek İstemediği Çalışanları Vardır Bir iş yerinde mesleki becerisi ve performansı sayesinde patron ve yöneticilerin göz bebeği olmuş ...









