Teknoloji Akıllandı Biz Yavaşladık
ABD'de bir restoranın yöneticileri, servis süresinin 10 yıl öncesine göre neden bu kadar yavaşladığını araştırmaya karar verip kamera kayıtlarını incelediler.
Sonuç şaşırtıcıydı: Müşteriler hemen sipariş vermek yerine önce Foursquare'de kendini etiketliyor, Facebook'a 'Yemek keyfi' yazıp fotoğraf paylaşıyordu! Mesajlaşmalar da sipariş süresini daha çok uzatıyordu.
Günümüzde 'yavaşlayan' sadece sipariş süreleri değil elbette... Trafikte 'ilerlemeyen' bir araç gördüğümüzde anlıyoruz ki şoför, cep telefonuyla meşgul... Çin'de, yürürken bile cep telefonundan gözünü ayıramayanlara yönelik yaya yolu var artık... Teknoloji 'akıllı'yken gündelik hayatın yavaşlamasını bilişim uzmanları ve fütüristlerle konuştuk.
Terapi odasında bugünlerde 'Whatsapp'ta onllne olmuş mu bakıp duruyorum ya da Facebook'ta onun/eski sevgilisinin profilini ve paylaşımlarını takip edip duruyorum' gibi cümleler sıklıkla geçiyor. Davranış Bilimleri Enstitüsü Uzman Klinik Psikologu Zaynep Zat anlatıyor.
Star Pazar / 21.09.2014
Haberi PDF formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
Uzman psikologlar, "Karnesi başarısız çocuklar için tembel, çalışmıyor demek yerine zorlanıyor ve kaçınıyor diye düşünmek daha doğru bir davranış ...
Ahh Bu Afacanlar Akşamları Uyumaz Sabah Kalkamazlar Yazı dizimizin bugünkü bölümünde, anne-babaların en zorlandıkları alanlardan biri olan, çocuklar...
Dünden bugüne toplumsal dinamikler paralelinde değişen güzellik ideali, bugün hala gençliği ve zayıf olmayı yüceltse de; bireyselleşmenin doruğa çıktığı ...
Ebeveynler çocukların internet kullanımını kontrol atında tutmak için büyük çaba harcıyor. Ebeveyn de çocuk ve anne baba hakkında bilgi edinmek için ...
İlginizi Çekebilir :
ICF Türkiye'nin "Koçlar Buluşması" etkinliğinde bir araya gelen koçlar, bir kavram olarak mesleklerinin durumunu masaya yatırdı. İkinci kez...
Psikolog Cemre Soysal, toplumun her kesiminde şiddeti görmenin mümkün olduğunu belirterek, "Şiddet klasik aile yapısında otoriteyi sağlamak için aile de ...
Bir araştırmaya göre çalışanların yüzde 70'i iş yerinde başarının kaynağının iş arkadaşları olduğunu belirtirken, yüzde 55'i para kazanmayı en önemli ...
Takımın performansını düşüren negatif çalışanlar şirketin genel yapısını olumsuz yönde etkiliyor. Doğru pozisyonlarda başarılı olmaları da mümkün olan negatif...