Terapi Gerillası
Terapi Gerillası Emre Konuk, 30 yıllık mücadelenin sonunda psikoterapinin değerine sadece bireyleri değil, şirketleri de inandırmayı başardı.
BİROL BİÇER, Bu işin kolay olmayacağını, uzun soluklu bir mücadele olacağını biliyordum. Hiç vazgeçmedim. İş yerim kapatıldı. Başka bir yerde açıp mücadeleye devam ettim." Psikolog Emre Konuk, henüz psikoterapinin esamesinin okunmadığı yıllarda bu mesleği yerleştirmek için verdiği mücadeleyi bu sözlerle anlatıyor. Konuk, Türkiye'ye psikoterapiyi getiren ilk psikologlardan biri. Aile terapisi uygulamasını da o getirdi, travma terapisini de. Türkiye'de psikolojinin bir meslek olarak tanınması için bu alana hayatını adayan kişi.
Konuk, bugün yılda yaklaşık bin kişiye terapi uygulayan, 50'ye yakın uzman personeliyle Türkiye'nin en büyük kurumları ve şirketlerinin çoğuna danışmanlık, koçluk ve eğitim hizmetleri veren ve yıllık 5 milyon lira ciro elde eden Davranış Bilimleri Enstitüsü'nü (DBE) yönetiyor.
Forbes / 01.06.2015
Haberin devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
Her geçen gün kitap okumaya ilgi azalıyor. Aileler çocuklarını teknoloji çağının kurbanı yapmamak için kitap okuma alışkanlığını çocuklarına kazandırmayÄ...
Evin içine dağılmış oyuncaklar, köşelere atılmış kıyafetler, salonun ortasında duran okul çantası... Anne babaların karşılaşmaktan hoşlanmayacakları görüntüler ...
GeçtiÄŸimiz haftaya Madonna damgasını vurdu. Ama hangi Madonna? Sabahattin Ali’nin Kürk Mantolu Madonna’sı... Bu tartışma gösterdi ki cahillik ...
14 Şubat Sevgililer Günü'yle kadın erkek ilişkilerini sorguladığımız bir sürece girdik... Uzmanlar, bir ilişkinin sonu olabilecek 5 yanlış davranış...
İlginizi Çekebilir :
Bazı çocuklar fiziksel gelişimlerini sorunsuz tamamlayabilirken, bazıları göz ve ağız sağlığı açısından çeşitli aksesuarlar kullanmak zorunda kalırlar. Bu ...
14 Åžubat Sevgililer Günü yaklaşıyor… Gündemde mutlu ve uzun bir iliÅŸki sürdürebilme konusu varken tüm çiftler iliÅŸkilerini sorguluyor ve bu özel günde ...
1- Konfor alanınızdan çıkın 2-Kararları içten isteyerek alın 3- Başkasının istediği belirleyici olmasın 4- Hedefleriniz mutlak...
Üst düzey yöneticiler için öğrenmenin de öğrenciliğin de sonu yok. Son dönemde en sık katıldıkları eğitimlerse bireysel yönetici koçluğu, çalışan bağlılığını ...