Modül 1 - Dönüşüm

Modül 1 - Dönüşüm

Amaç, bireylerin liderlik ve koçluk becerileri konusunda farkındalık kazanmasını sağlamaktır.

Bireyler çevresindekilerle ilişkilerini geliştirmek; yöneticiler ise çalışanlarına ilham vermek için birçok beceri ve yaklaşıma ihtiyaç duyar. Lider ve koç olarak yöneticilik yapmak ya da koçluk becerilerine sahip bireyler olmak; hem takımların olağanüstü iş sonuçları üretmelerini sağlamak, hem de başarılı iletişim kanalları kurabilmek için en etkili yoldur.

Liderlik kavramının anlamını ve koçluk ile bağlantısını keşfedin, egzersizlerle koçluk becerilerinizi geliştirin.

Modül 1 - Dönüşüm Eğitim Süresi

  • 2 günlük uygulamalı sınıf eğitimi
  • 1 saatlik 4 adet grup süpervizyonu

Eğitime Kimler Katılabilir?

  • İlişki ve liderlik becerilerini geliştirmek isteyenler
  • Yeni koçluk araçlarını ve tekniklerini öğrenmek isteyenler
  • Farklı iletişim tarzlarını ve koçluk becerilerinin en iyi ne zaman ve nasıl kullanı-lacağını öğrenmek isteyenler 
  • Liderlik becerilerini geliştirmek isteyenler
  • Diğerlerini motive etmek için yeni yöntemler arayanlar
  • Daha başarılı olmaları için diğer insanlara ilham vermek isteyenler
  • Çalışanlarının potansiyellerini ortaya çıkarmak isteyenler
  • Kurum kültürü değiştirmeyi hedefleyenler
  • ''Vizyon'' oluşturan ve paylaşanlar
  • Yetenek yönetimine önem verenler
  • Uygun kaynakları belirleyen ve kullananlar
  • Liderleri desteklemek için yeni yöntemler keşfetmek isteyenler

Bu iki günlük eğitimde liderlik koçluğu için önemli becerileri edinecek ve bir lider olarak koçluk stilinizi geliştireceksiniz.

Kişisel Gelişim

Birer saatlik 4 adet grup süpervizyonu ile deneyimlediğiniz koçluk becerilerinizin düzenli olarak gözlemlenmesine olanak sağlayacaktır.

Bu Eğitimde Kazanacağınız Beceriler

  • Soru sorma
  • Etkin dinleme
  • Pozitif bağlılıklar yaratma
  • Daha iyi ve işbirlikçi ilişkiler kurarak takımınızla ve çevrenizdekilerle etkin çalışma/ iletişim kurma
  • Farklı liderlik tarzlarını anlama
  • Liderlik için kendi vizyonunuzu oluşturma
  • Bir koç olarak liderin tarzını ve önemini anlama
  • Etkin geribildirim verme ve alma

Eğitimin Kapsamı

  • Amaçlar, Hedefler, Tanımlar:
  • Koçluk, Mentörlük, Danışmanlık, Liderlik tanımlarında netleşme
  • "Yönetici"den "Koç-Lider"e dönüşme
  • Vizyon sahibi bir liderlik sergileme
  • Koçluğun işyerindeki uygulama alanlarını anlama

Etkili Koçluk İletişimleri İçin Prensipler, Beceriler ve Adımlar

  • Güvenli iletişim
  • Olasılık Yaratma
  • Profesyonel liderlik koçluğunu keşfetme
  • Geribildirim alırken ve verirken koçluk becerilerini kullanma
  • Stratejik düşünmeyi aksiyon planlama ile birleştirme

Lider ve Koç Olarak Yönetici Olmanın Prensipleri

  • Liderlik koçluğunun beş prensibi
  • Koçluk ve liderlik, problem çözümünden daha fazlasıdır
  • Güç ilişkilerini değiştirme: Yaratıcılık ortağı olarak koçluk

Koçluğu Yaşamda Uygulamak

  • Liderlik ve koçluk becerilerini sadece rol oyunları ile değil, gerçek durumlar içinde yaşarken geliştirmek
  • Karmaşık durum ve ilişkilerde koçluk yapmak
  • Başarılı düşünce ve davranışların yolunu açma
  • Öğrenmek, gelişmek ve nihayetinde hedeflere ulaşmak

Koçluk Yetkinliklerinizi Geliştirmek:

  • Profesyonel ve kişisel gelişiminizde, uluslararası koçluk standartları çerçevesinde fark yaratmak
  • Koçluk ve mentorluk farkını bilmenin gönül rahatlığı
İçeriği Paylaş:

Benzer İçerikler:

Modül 3 - Ustalık

Amaç: Liderlik ve koçluk becerilerine sahip yöneticilerin ve bireylerin birer ustaya dönüşmesini sağlamaktır. Modül 3 - Ustalık Eğitim Süresi 3 gün ...

Modül 2 - Gelişim

Amaç: Yöneticilerin ve bireylerin bir koç gibi lidere dönüşme süreci tamamlandıktan sonra, liderlik ve koçluk becerilerinin kapsamlı olarak geliştirilmesini...

Modül 1 - Dönüşüm

Amaç, bireylerin liderlik ve koçluk becerileri konusunda farkındalık kazanmasını sağlamaktır. Bireyler çevresindekilerle ilişkilerini geliştirmek;...