Modül 1 - Dönüşüm
Amaç, bireylerin liderlik ve koçluk becerileri konusunda farkındalık kazanmasını sağlamaktır.
Bireyler çevresindekilerle ilişkilerini geliştirmek; yöneticiler ise çalışanlarına ilham vermek için birçok beceri ve yaklaşıma ihtiyaç duyar. Lider ve koç olarak yöneticilik yapmak ya da koçluk becerilerine sahip bireyler olmak; hem takımların olağanüstü iş sonuçları üretmelerini sağlamak, hem de başarılı iletişim kanalları kurabilmek için en etkili yoldur.
Liderlik kavramının anlamını ve koçluk ile bağlantısını keşfedin, egzersizlerle koçluk becerilerinizi geliştirin.
Modül 1 - Dönüşüm Eğitim Süresi
- 2 günlük uygulamalı sınıf eğitimi
- 1 saatlik 4 adet grup süpervizyonu
Eğitime Kimler Katılabilir?
- İlişki ve liderlik becerilerini geliştirmek isteyenler
- Yeni koçluk araçlarını ve tekniklerini öğrenmek isteyenler
- Farklı iletişim tarzlarını ve koçluk becerilerinin en iyi ne zaman ve nasıl kullanı-lacağını öğrenmek isteyenler
- Liderlik becerilerini geliştirmek isteyenler
- Diğerlerini motive etmek için yeni yöntemler arayanlar
- Daha başarılı olmaları için diğer insanlara ilham vermek isteyenler
- Çalışanlarının potansiyellerini ortaya çıkarmak isteyenler
- Kurum kültürü değiştirmeyi hedefleyenler
- ''Vizyon'' oluşturan ve paylaşanlar
- Yetenek yönetimine önem verenler
- Uygun kaynakları belirleyen ve kullananlar
- Liderleri desteklemek için yeni yöntemler keşfetmek isteyenler
Bu iki günlük eğitimde liderlik koçluğu için önemli becerileri edinecek ve bir lider olarak koçluk stilinizi geliştireceksiniz.
Kişisel Gelişim
Birer saatlik 4 adet grup süpervizyonu ile deneyimlediğiniz koçluk becerilerinizin düzenli olarak gözlemlenmesine olanak sağlayacaktır.
Bu Eğitimde Kazanacağınız Beceriler
- Soru sorma
- Etkin dinleme
- Pozitif bağlılıklar yaratma
- Daha iyi ve işbirlikçi ilişkiler kurarak takımınızla ve çevrenizdekilerle etkin çalışma/ iletişim kurma
- Farklı liderlik tarzlarını anlama
- Liderlik için kendi vizyonunuzu oluşturma
- Bir koç olarak liderin tarzını ve önemini anlama
- Etkin geribildirim verme ve alma
Eğitimin Kapsamı
- Amaçlar, Hedefler, Tanımlar:
- Koçluk, Mentörlük, Danışmanlık, Liderlik tanımlarında netleşme
- "Yönetici"den "Koç-Lider"e dönüşme
- Vizyon sahibi bir liderlik sergileme
- Koçluğun işyerindeki uygulama alanlarını anlama
Etkili Koçluk İletişimleri İçin Prensipler, Beceriler ve Adımlar
- Güvenli iletişim
- Olasılık Yaratma
- Profesyonel liderlik koçluğunu keşfetme
- Geribildirim alırken ve verirken koçluk becerilerini kullanma
- Stratejik düşünmeyi aksiyon planlama ile birleştirme
Lider ve Koç Olarak Yönetici Olmanın Prensipleri
- Liderlik koçluğunun beş prensibi
- Koçluk ve liderlik, problem çözümünden daha fazlasıdır
- Güç ilişkilerini değiştirme: Yaratıcılık ortağı olarak koçluk
Koçluğu Yaşamda Uygulamak
- Liderlik ve koçluk becerilerini sadece rol oyunları ile değil, gerçek durumlar içinde yaşarken geliştirmek
- Karmaşık durum ve ilişkilerde koçluk yapmak
- Başarılı düşünce ve davranışların yolunu açma
- Öğrenmek, gelişmek ve nihayetinde hedeflere ulaşmak
Koçluk Yetkinliklerinizi Geliştirmek:
- Profesyonel ve kişisel gelişiminizde, uluslararası koçluk standartları çerçevesinde fark yaratmak
- Koçluk ve mentorluk farkını bilmenin gönül rahatlığı
Benzer İçerikler:
Amaç, bireylerin liderlik ve koçluk becerileri konusunda farkındalık kazanmasını sağlamaktır. Bireyler çevresindekilerle ilişkilerini geliştirmek;...
Amaç: Yöneticilerin ve bireylerin bir koç gibi lidere dönüşme süreci tamamlandıktan sonra, liderlik ve koçluk becerilerinin kapsamlı olarak geliştirilmesini...
Amaç: Liderlik ve koçluk becerilerine sahip yöneticilerin ve bireylerin birer ustaya dönüşmesini sağlamaktır. Modül 3 - Ustalık Eğitim Süresi 3 gün ...