Modül 1 - Dönüşüm | DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü

Amaç, bireylerin liderlik ve koçluk becerileri konusunda farkındalık kazanmasını sağlamaktır.

Bireyler çevresindekilerle ilişkilerini geliştirmek; yöneticiler ise çalışanlarına ilham vermek için birçok beceri ve yaklaşıma ihtiyaç duyar. Lider ve koç olarak yöneticilik yapmak ya da koçluk becerilerine sahip bireyler olmak; hem takımların olağanüstü iş sonuçları üretmelerini sağlamak, hem de başarılı iletişim kanalları kurabilmek için en etkili yoldur.

Liderlik kavramının anlamını ve koçluk ile bağlantısını keşfedin, egzersizlerle koçluk becerilerinizi geliştirin.

Modül 1 - Dönüşüm Eğitim Süresi

2 günlük uygulamalı sınıf eğitimi
1 saatlik 4 adet grup süpervizyonu

Eğitime Kimler Katılabilir?

İlişki ve liderlik becerilerini geliştirmek isteyenler
Yeni koçluk araçlarını ve tekniklerini öğrenmek isteyenler
Farklı iletişim tarzlarını ve koçluk becerilerinin en iyi ne zaman ve nasıl kullanı-lacağını öğrenmek isteyenler
Liderlik becerilerini geliştirmek isteyenler
Diğerlerini motive etmek için yeni yöntemler arayanlar
Daha başarılı olmaları için diğer insanlara ilham vermek isteyenler
Çalışanlarının potansiyellerini ortaya çıkarmak isteyenler
Kurum kültürü değiştirmeyi hedefleyenler
''Vizyon'' oluşturan ve paylaşanlar
Yetenek yönetimine önem verenler
Uygun kaynakları belirleyen ve kullananlar
Liderleri desteklemek için yeni yöntemler keşfetmek isteyenler

Bu iki günlük eğitimde liderlik koçluğu için önemli becerileri edinecek ve bir lider olarak koçluk stilinizi geliştireceksiniz.

Kişisel Gelişim

Birer saatlik 4 adet grup süpervizyonu ile deneyimlediğiniz koçluk becerilerinizin düzenli olarak gözlemlenmesine olanak sağlayacaktır.

Bu Eğitimde Kazanacağınız Beceriler

Soru sorma
Etkin dinleme
Pozitif bağlılıklar yaratma
Daha iyi ve işbirlikçi ilişkiler kurarak takımınızla ve çevrenizdekilerle etkin çalışma/ iletişim kurma
Farklı liderlik tarzlarını anlama
Liderlik için kendi vizyonunuzu oluşturma
Bir koç olarak liderin tarzını ve önemini anlama
Etkin geribildirim verme ve alma

Eğitimin Kapsamı

Amaçlar, Hedefler, Tanımlar:
Koçluk, Mentörlük, Danışmanlık, Liderlik tanımlarında netleşme
"Yönetici"den "Koç-Lider"e dönüşme
Vizyon sahibi bir liderlik sergileme
Koçluğun işyerindeki uygulama alanlarını anlama

Etkili Koçluk İletişimleri İçin Prensipler, Beceriler ve Adımlar

Güvenli iletişim
Olasılık Yaratma
Profesyonel liderlik koçluğunu keşfetme
Geribildirim alırken ve verirken koçluk becerilerini kullanma
Stratejik düşünmeyi aksiyon planlama ile birleştirme

Lider ve Koç Olarak Yönetici Olmanın Prensipleri

Liderlik koçluğunun beş prensibi
Koçluk ve liderlik, problem çözümünden daha fazlasıdır
Güç ilişkilerini değiştirme: Yaratıcılık ortağı olarak koçluk

Koçluğu Yaşamda Uygulamak

Liderlik ve koçluk becerilerini sadece rol oyunları ile değil, gerçek durumlar içinde yaşarken geliştirmek
Karmaşık durum ve ilişkilerde koçluk yapmak
Başarılı düşünce ve davranışların yolunu açma
Öğrenmek, gelişmek ve nihayetinde hedeflere ulaşmak