Yaratıcı Sınıf Değerleri
Yaratıcı sınıfın yükseliÅŸi deÄŸerlerde, normlarda ve tutumlarda güçlü ve önemli bir deÄŸiÅŸime yol açtı. Bu sınıfın bütün üyeleri ister artist, ister mühendis, müzisyen, yazar ya da giriÅŸimci olsun, yaratıcılığa, bireyselliÄŸe, farklılığa ve erdeme deÄŸer veren ortak yaratıcı bir “ETHO” ya sahiptir. Yapılan görüşmelere ve fokus grup çalışmalarına göre bu sınıfın önem verdiÄŸi deÄŸerler ve nitelikler şöyledir:
Bireysellik
Bireysel olmak ve bireysel ifadeler kullanmaktan yana güçlü bir tercih kullanırlar. Organizasyonel direktiflere ve geleneksel grup normlarına uymak konusunda direnç gösterirler. Bu uçuk artistlerden egzantrik bilim adamlarına kadar bütün yaratıcı insanlar için geçerlidir. Şimdilerde oldukça yaygın olmuş bir durumdur. Bu anlamda, organizasyonel normlara karşı itaatkar olmamanın artışı yeni görüşlerden biridir.
Meritokrasi (Meritocracy)
Erdem, yaratıcı sınıfın çok değer verdiği bir şeydir. Yaratıcı sınıfın ilgilendiği işler zor, uğraştırıcı ve mücadele gerektiren işlerdir. Başarmak isterler çünkü yaptıkları işleri en iyi şekilde yaparlar. Para başarının bir parçası olarak görülürken asla bütün hikaye o değildir. Yaratıcılar, hırslı ve kendi kabiliyetlerine ve performanslarına göre hareket etmek isteyen insanlardır. Yaratıcı kişiler insanlar yakın arkadaşlarının onlara gösterdikleri saygıyla motive olur.
Çeşitlilik (Diversity) ve Farklı Olana Açıklık (Openness)
Yaratıcı Sınıf “herkesin rahatça uyum saÄŸlayabileceÄŸi ve geliÅŸebileceÄŸi” ortamlarda bulunmayı ve organizasyonlarda yer almayı tercih eder. Yetenekli kiÅŸiler ırk, etnik köken, cinsiyet, cinsel tercih, fiziksel görünüş gibi konularda yapılan ayrımcılığa meydan okur, çünkü onların istediÄŸi farklılıklara açık bir ortamdır. Garip alışkanlıkları veya uçuk giyim tarzlarıyla, belli bir yere yerleÅŸmek yerine farklı farklı yerlerde yaÅŸamayı tercih ederler. Kendi iÅŸlerini kurduklarında kapıya “Standartlara aykırı kiÅŸilere kapımız açıktır” yazabilirler.
Emre Konuk - DBE Kurucu Başkanı
Benzer İçerikler :
“Ba??ar??y?? in??a etmenin en ??nemli ad??mlar??ndan biri zaman?? iyi y??netmek ve de??erlendirebilmektir. Zaman, sat??n alamayaca?ŸÄ?m??z ve geri getiremeyece??imiz ...
“M??kemmeliyet??i insanlar yapt??klar?? i??lerin en iyi ??ekilde sonu??lanmas??n?? isterler ve standartlar??n?? inan??lmaz derecede y??ksek tutarlar. Kendilerine bu ...
Terfi almak her ??al?±Å?an i??in mutlaka heyecan vericidir. Terfi ile birlikte daha ??ok sorumluluk ??stlenirsiniz, kariyerinizde bir sonraki a??amaya ge??mi?? ...
“Verimli, g??venilir ve d??r??st ??al?±Å?anlardan olu??an bir i?? g??c??n?? olu??turman??n en h??zl??, en ucuz ve en kolay yolu nedir?” En iyi d??zeydeki...
İlginizi Çekebilir :
“Personel y??netimi 1980’li y??llar??n sonlar??n??n ard??ndan insan kaynaklar?? y??netimine do??ru bir de??i??ime u??ram?±Å?t??r. ??K y??netiminde i??g??c?? ...
DBE Davran?±Å? Bilimleri Enstit??s??’n?? k??saca tan??t??p, ko??luk alan??ndaki faaliyetinizden bahseder misiniz? 35 y??l?? a??k??n deneyimi ve ?§Ã?z??m ...
?°Å? Hayat??nda Stresten Kurtulman??n Yollar?? ?°Å? yaparken ya??anan zaman bask??s??, hata yapma korkusu, g??venli??in az olmas?? stresi artt??r??yor. ??al?±Å?ma saatleri, ...
“Verimli, g??venilir ve d??r??st ??al?±Å?anlardan olu??an bir i?? g??c??n?? olu??turman??n en h??zl??, en ucuz ve en kolay yolu nedir?” En iyi d??zeydeki...