Mutlu Evliliğin Sırları

Mutlu Evliliğin Sırları

Farklılıkları Yönetmek

Eş seçiminde birbirlerini tamamlasın diye farklı yanları olsun istenir. Sonra işler değişir, bana benzesin diye uğraşılır. "Beni olduğum gibi kabul et" de en çok kafa karıştıran klişelerden biridir.

Evlilik... Kutsal, sihirli, sıcak bir o kadar da karmaşık bir kurum. Bazen aÅŸktan deliye dönüyor bir an önce evlenmek için yanıp tutuÅŸuyor,  bazen anne babamızı bile gözümüz görmeden sevdiÄŸimiz için diretiyor.  bazen de hiç istemeden, çocuk yaÅŸta mecburen evlendiriliyoruz. Yüzyıllardır evleniyoruz.  Ve boÅŸanıyoruz...

Bugün Gazetesi / 14.08.2012

Yazının devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.

Benzer İçerikler :

İş Yerinde Şekerleyene Dokunmayın

Öğle uykusunun Çin'de çalışanlar için "anayasal hak" olduÄŸunu biliyor muydunuz? Peki İsmet İnönü'den Vehbi Koç ve George W. ...

Tatilde çocuklara sorumlulukları geliştirmeyi öğretebilirsiniz

Çocukların psikososyal gelişimi, sağlam kişilik yapısı, okul ve derslerdeki başarısı ana babanın yaklaşım ve ilgisiyle de yakından ilgilidir. İletişime açık,...

Bayramlar, çocukların aileleriyle kurduğu bağları güçlendiriyor

En heyecanlı çocukluk anılarından olan bayramlar; yeni alınacak kıyafetler, ayakkabılar, harçlıklar, oyuncaklar ve şekerler gibi geçmişten beri süregelen ...

Hızla Gelişen Meslek Koçluk

Kişisel ve profesyonel alanda verimi artırmak amacıyla alınan koçluk hizmeti, yetenek yönetiminin merkezinde yer almaya başladı. İK ve yetenek geliştirm...

İlginizi Çekebilir :

Zeka doğuştan mı sonradan mı gelir?

Bebek ve çocukların zekâsını geliÅŸtirmek için neler yapılması gerektiÄŸini, Davranış Bilimleri Enstitüsü (DBE) Çocuk ve Genç Bölümü Uz. Klinik Psikolog AslÄ...

Mutlu ve Uzun Evliliğin Formülü Nedir?

Ramazan ve bayram bitti, düğünler ardı ardına sıralanıyor... Atılan imzalar çiftlere, yeni heyecanlar, mutluluklar, sorumluluklar ve yeni bir hayat düzenini de ...

Ebeveynin Hayali Çocuğun Mesleği Olmasın!

Her yıl 23 Nisan'da çocuklarımızı makamlara oturtuyor, onların gelecekteki meslekleri ile ilgili temennilerde bulunuyoruz. Peki, çocuklara gelecekleriyle ...

Şirketlerde Pozitif Yönetim Zamanı

Çalışanların eksik ve zayıf yönlerine değil de halihazırda güçlü olan yönlerine odaklanmak ve bu yönleri daha da parlatmak, bir takdir kültürü yaratmak diye...