Gençler İçin Kariyer Planlaması: Yetenek Yönetimi

Gençler İçin Kariyer Planlaması: Yetenek Yönetimi

Kariyer planlaması, insan kaynakları uygulamaları içinde çok uzun zamanlardan beri yerini almıştır. Her genç bir gün gelip iş hayatına atılacağı için onlarla ilgili kariyer planlaması, üniversite seçimi söz konusu olduğunda başlatılır. Bu nedenle belki de üniversite seçim planlanması demek daha doğru olur.

Oysa beyin araştırmaları bize kariyer planlamasının, daha doğrusu gençlerin yeteneklerinin çok daha erken yaşlarda belirlenmesi ve bu yetenekler doğrultusunda belli meslek gruplarına yönlendirilmesi gerektiğini söylüyor.

Son 10-15 yılda yapılan araştırmalar, yeteneklerin doğuştan var olduğunu ve nörolojik olarak yeteneklerin 15 yaşına kadar gelişim sürecini tamamladığını belirtiyor. Yani gençler için çok önemli olan ilgi ve yetenek bağlantısı, 15 yaşında son şeklini alır. Çocukta mevcut olan yeteneklerin geliştirilmesi 15 yaşından sonra artık mümkün değildir. Bu nedenle yeteneklerin mümkün olduğu kadar erken yaşlarda belirlenip gelişmeleri için ortamların hazırlanması ve planlanması gerekir.

Yetenek denince ilk akla gelen sanat, matematik, bilim gibi kavramlardır. Oysa kişilik, karakter özellikleri dediğimiz kavramlar aslında bizim yeteneklerimizi dile getirir. Örneğin; içe dönüklük, dışa dönüklük, girişimcilik, ekip çalışmasına yatkınlık, ilişki sorunlarını çözme, sonuç odaklılık, ayrıntılara veya bütüne odaklanma kişilik özellikleridir ama bizim yeteneklerimizdir aynı zamanda. Bunlar ve daha birçoğu çok erken yaşlarda kendini belli etmeye başlar ve çocuk iyi yönlendirilirse bu yetenekler de gelişir.

Kariyer planlaması, anaokulundan başlayıp hayatın sonuna kadar devam eden bir süreçtir. Bu nedenle öğrencilerin mesleki ilgilerinin, zihinsel yeteneklerinin, kişilik özelliklerinin, akademik başarılarının ve ailenin kültürel özelliklerinin birlikte ele alınması öğrencinin kariyer planlamasında ve uygun meslek seçiminde önemlidir.

DBE Gençler İçin Kariyer Planlamasının temeli psikometrik testlere dayanmaktadır. Gençlerin mevcut performanslarını, sahip oldukları potansiyellerini geliştirdiğimiz psikometrik testlerimizle ölçümlemekteyiz.

Klinik Psikolog Emre Konuk - Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurucu Başkanı

İçeriği Paylaş:

Benzer İçerikler :

Doğru Meslek Seçiminin Önemi

Gençlerimizin ilerideki iş hayatlarında başarıyı yakalamaları ve kendi kanatları ile uçabilmeleri hepimizin en büyük arzusudur. Her anne baba çocuklarının ...

Eğitim Alanında Test ve Envanter Kullanımı

Tıp alanında doktorlar için laboratuvar testleri teşhis koymaya ve tedavi yöntemlerini belirlemeye nasıl yardımcı oluyorsa eğitim alanında da psikolojik test ...

MESLEK SEÇİMİNDE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ NEDEN ÖNEMLİDİR?

Kişilik bir insanı diğerinden ayıran bedensel, zihinsel ve ruhsal özelliklerin bütünüdür. Bu ayırt eden özelliklerin içerisinde alışkanlıklar,...

Kariyer Planlama Sürecine Ailenin Etkisi

İnsan yaşamının uzun bir bölümünü eğitim süreci, sonraki bölümünü de mesleki yaşamları etkiler. Mesleki kararların oluştuğu dönem ergenlik dönemi i...

İlginizi Çekebilir :

MESLEK SEÇİMİNDE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ NEDEN ÖNEMLİDİR?

Kişilik bir insanı diğerinden ayıran bedensel, zihinsel ve ruhsal özelliklerin bütünüdür. Bu ayırt eden özelliklerin içerisinde alışkanlıklar,...

Doğru Meslek Seçiminin Önemi

Gençlerimizin ilerideki iş hayatlarında başarıyı yakalamaları ve kendi kanatları ile uçabilmeleri hepimizin en büyük arzusudur. Her anne baba çocuklarının ...

Gençler İçin Kariyer Planlaması: Yetenek Yönetimi

Kariyer planlaması, insan kaynakları uygulamaları içinde çok uzun zamanlardan beri yerini almıştır. Her genç bir gün gelip iş hayatına atılacağı için onlarla ...

Eğitim Alanında Test ve Envanter Kullanımı

Tıp alanında doktorlar için laboratuvar testleri teşhis koymaya ve tedavi yöntemlerini belirlemeye nasıl yardımcı oluyorsa eğitim alanında da psikolojik test ...