Basında Dbe

Artık Sarılmak da Parayla

Artık Sarılmak da Parayla

Orhan Veli o ünlü dizeleri yazdığından beri değişen çok bir şey yok. Hava. bulut, dere. tepe hâlâ bedava. Ama git gide yalnızlaşan insanın en büyük ihtiyaçlarından biri olan sarılmak artık parayla.

Jackie Samuel, 29 yaşında. Üniversitede bilişsel bilim eğitimi almış. Halen Rochester'da sosyal hizmetler master'ı yapıyor.  Okul ve çalışmalarından fırsat bulduğunda ise yeni işini icra ediyor: Saatte 60 dolar karşılığında insanlara sarılmak.

Samuel'in "buluşma ve sarılıp sokulma merkezi" olarak tanımladığı mekanının adı, The Snuggery. İsmi, İngilizce "snuggle" etmek, yani sarılıp yatmak, sokulmak, sarmalamaktan geliyor. Samuel, günlük hayatında fiziki temastan mahrum yaşayanların imdadına yetişmek için kurmuş Snuggery'yi. Fiziksel temasın iyileştirici gücüne inanıyor. "İnsanlara sarılarak dünyayı daha hoşgörülü bir yere dönüştürmek istiyorum," diyor.

Samuel, gittikçe yalnızlaşan insanların sarılma ihtiyacından işkolu yaratan ilk kişi belki de. Ama bu konuya uzun zamandır çok insan kafa patlatıyor. Hiç tanışmayan kişilerin buluşup birbirlerine sarıldıkları Cuddle party'ler yaygınlaşıyor. Birkaç yıl önce bütün dünyada popülerleşen ve hatta Türkiye'de de takipçileri oluşan Free Hug hareketini hatırlarsınız. Juan Mann takma adlı Avustralyalı gönüllünün başlattığı kampanyanın mottosu basitti: "Bazen tek ihtiyacımız olan şey, kucaklaşmaktır." İnsanlar ellerinde "Sarılmak bedava" yazan dövizlerle halka açık yerlerde bekliyor, isteyenleri karşılıksız; yalnızca onları iyi hissetirmek için kucaklıyordu.

Aslında Samuel de "kariyerine" bedava sarılmalarla başlamış.

Ama çevreden aldığı tepkiler yüzünden işi paralı hale getirmiş: "Bedava kucaklaşma hareketi başladığında semtimizdeki alışveriş merkezine gittim ve gelip geçene sarılmaya çalıştım. Ama güvenlik beni, insanları korkuttuğum gerekçesiyle dışarı attı. Ben de sokağa çıktım ve bir dolar karşılığında insanları kucaklamaya başladım."

Vogue Türkiye / 01.09.2012

Yazının devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.

Benzer İçerikler :

İyimser Olmak Kötümser Olmak

İş hayatında iyimser olmak mı iyidir yoksa kötümser olmak mı? Bir görüşe göre iyimser yöneticiler, çalışanlarını motive etme ve verimliliği arttırma konusunda ...

Çalışanlarınız Memnunsa Siz de...

İşletmelerin varlık amaçları kâr etmek ve sürdürülebilirlik olarak ele alındığında, bu amacı somutlaştıran çalışanların memnuniyetleri birincil derecede önem ...

Çocukların Zekâ Gelişimini Destekleyen 10 Öneri

Zekâ, uzun seneler boyunca doğuştan gelen ve geliştirilemez bir özellik olarak düşünülmüştür. Güncel çalışmalar zekânın aslında anne karnında gelişme...

Soru Çözerken Zaman Kullanımına Dikkat!

Yaklaşan YGS'de istenen sonucun alınabilmesi için adaylar dikkatli olmalı. Bu dönemde motivasyonun arttırılması, olumsuz faktörlere karşı duyarsızlaşılması ...

İlginizi Çekebilir :

Çocuğunuza okuyun!

"Çocuğunuza Okuyun! Ne Okuduğunuzun Önemi Yok..." Çocuklara okuma alışkanlığı kazandırılması ve kitap seçimi konusunda Davranış Bilimler...

Yeni Mezunlara İş Bulma Stratejileri

İş aramak, yeni mezunlar için zorlu bir süreç. Peki, iş aramaya başlayan bir yeni mezun nelere dikkat etmeli? İşte özgüveni kaybetmeden ve ümitsizliğe...

İş'te Kıskançlık Nedenleri

Kıskançlık insanın doğasında olan bir duygu; azı karar çoğu zarar, özellikle de iş dünyasında. Kararında kıskançlık iş yerinde motivasyonu artırırken, abartılı ...

Tehdit, Aşağılama, Küfür Travmadır!

Kalbimi Koydum - Gülben Ergen  Kızını dövmeyen dizini döver diye ezberletilmiş. yanlış sözler zincirlerini yıkmak istercesine okuyacağınız ...