Basında Dbe

Koçluğu Uygulayan Şirketler Altı Kat Daha Verimli Oluyor

Koçluğu Uygulayan Şirketler Altı Kat Daha Verimli Oluyor

"Koçluğu uygulayan şirketler altı kat daha verimli oluyor." Türkiye'de kurumsal ve bireysel koçluk hizmetleri veren DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü, ölçme-değerlendirme, danışmanlık ve eğitim alanlarındaki uzmanlığını koçluk mesleğine de aktardı. The Forton Group ile koçluk alanında önemli bir iş birliği yapan DBE, deneyimlerini bireysel ve kurumsal koçluk alanına da taşıyor. Araştırmaların, koçluğu uygulayan şirketlerin altı kat daha fazla verimli olduğunu gösterdiğini söyleyen DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurumsal Gelişim Merkezi Yöneticisi Ayşegül Horozoğlu, koçluğu bünyesine alan şirketlerde liderliğin daha etkili uygulandığını, buna bağlı olarak daha az eleman sirkülasyonu yaşandığını kaydetti.

Koçlukla yönetilen şirketlerin daha etkili stratejiler oluşturduğunu belirten Horozoğlu, "Koçluk sayesinde yöneticiler takımlarını daha iyi motive ediyor ve uyumlu çalışma ortamı yaratılıyor. İnsanların işlerini bırakmalarının en önemli nedeni bağlı oldukları yöneticiler. Yüksek performanslı çalışanlarını kaybetmek istemeyen şirketler yöneticilerinin yöneticilik yetkinliklerini en etkin şekilde artırmak amacıyla koçluk aldırıyor," dedi. Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) tarafından resmen tanınmış, Akredite Üye Koç (ACC) statüsünde olan eğitimin sırasıyla dönüşüm, gelişim ve ustalık olmak üzere üç modülden oluştuğunu anlatan Ayşegül Horozoğlu, belli bir eğitim düzeyindeki herkesin koçluk eğitimi alabileceğine dikkat çekti. Eğitim sonrasında koçluk yapmaya hemen başlanabileceğini söyleyen Horozoğlu, "Hatta üç modül tamamlanmadan, birinci modül eğitimden sonra ikinci modül eğitime kadar ücretsiz koçluk eğitimi verilmesi isteniyor. Çünkü edinilen koçluk tecrübesi üzerinden eğitmenler süpervizyonlar vererek uygulamaların doğru yapılmasına destek oluyor. Aynı şekilde ikinci ve üçüncü modül eğitimlerin ardından da bireysel ve grup süpervizyonlarıyla eğitim alan kişiler destekleniyor.

Genellikle ilk modül eğitimlerden itibaren başlanacak koçluk uygulamalarında ilk 25 saat hizmetin ücretsiz verilmesi, sonrasında ücretli olarak yapılması öneriliyor. 25 saat ücretsiz koçluk belli bir tecrübenin kazanılabilmesi ve süpervizyon alınarak yapılabilmesi için önemli," diye konuştu.

Dünya Gazetesi / 25.09.2017

Haberi detaylı okumak için tıklayınız.

Benzer İçerikler :

Personel Göçünü Durdurmak

Kurum kültürünü oluşturmaya çalışan şirketler, yaşadıkları çalışan sirkülasyonu ile birlikte amaçlarına ulaşmakta zorlanıyor. Eleman göçünü aza indiren...

Sosyal çocuklar yetiştirmek peki ...

Hafta içi çocuklar okulda boğuşuyor; ödevdi, sınavdı, projeydi derken... Hafta sonları ise o faaliyetten bu faaliyete mekik dokuyorlar. Peki ama bu yoğun tempo ...

İnsan Yönetmek Hiç Bu Kadar Zor Olmamıştı

Esnek çalışma, mesai saatlerinin azaltılması, koçluk desteği, daha fazla özgürlük, vb... Yaşananlar çalışanların endişe düzeyini artırdı. Uzmanlara gör...

Ebeveynler de siber dünyaya sarılıyor

Ebeveynler çocukların internet kullanımını kontrol atında tutmak için büyük çaba harcıyor. Ebeveyn de çocuk ve anne baba hakkında bilgi edinmek için ...

İlginizi Çekebilir :

Artık Sarılmak da Parayla

Orhan Veli o ünlü dizeleri yazdığından beri değişen çok bir şey yok. Hava. bulut, dere. tepe hâlâ bedava. Ama git gide yalnızlaşan insanın en büyük...

Okula Dönüş

Tatil bitti. Evde okul gerginliği yaşanıyor olabilir ama her şeyi kontrol altına almak sizin elinizde. Bu dönemde uzmanlar ebeveynlerin imdadına yetişecek...

Televizyonun çocuk üzerindeki etkileri

Okulların açılmasına sayılı günler kala "televizyon"a dikkat! Yapılan araştırmalara göre televizyonun, çocukların sosyal yaşamını olumsuz yönde ...

Ayrılık kaygısı ve okul reddi

Hani bazen çocuklar elimizi bırakmak istemez, sıkı sıkı bacaklarımıza yapışır, bizsiz yapamaz ya, eğer bu işi abartıyorlarsa işin içine "ayrılı...