Basında Dbe

Sözleşme Yapmadan Olmaz

Sözleşme Yapmadan Olmaz

Romantik bir ilişkiye başlarken sözleşme yapanların sayısı artıyor. Sözleşme maddeleriyle romantizmi yan yana düşünemiyor musunuz? Belki de bakış açınızı değiştirmenizde fayda var. Çünkü uzmanlar, sözleşmelerin ilişkiye çok olumlu katkıları olduğu konusunda birleşiyor.

Mark Zuckerberg evlenmeden önce müstakbel karısıyla sözleşme yapmış. Facebook'un kurucusu, dünyanın en zengin 100 kişisinden biri. Tabii ki servetini sağlam kazığa bağlayacak, diye düşünebilirsiniz. Ama işin aslı başka. Bu sözleşme Mark'ın parasını değil, basbayağı ikilinin ilişkisini koruyor. Sözleşmeye göre çift her hafta 100 dakikayı, Facebook ofisinin ve evlerinin dışında, tamamen birbirlerine odaklanarak geçirecek. Böylece ecnebilerin "quality time" dedikleri, kaliteli zamanın hakkını verecek. Tahmin edeceğiniz gibi. bu maddeyi sözleşmeye koyduran, kız tarafı Priscilla Chan. Harvard mezunu doktor adayı Priscilla, belli ki Mark'ın işkolik eğilimlerinin önünü bu şekilde kesmek istemiş. Chan Zuckerberg çiftinin sözleşmesine ya da genelde ilişki sözleşmelerine kayıtsız kalmak mümkün değil. İlişkilerin "nasıl olması gerektiği" konusunda mutlaka bir fikri bulunan kadınların kafası anında çalışmaya başlıyor: Ben olsam nasıl bir sözleşme yapardım?

Bu soruyu etrafımdaki kadınlara sordum. Bakın neler dediler: Zorunlu aile ya da arkadaş görüşmeleri olmayacak.. Göbek bırakmak her iki tarafa da yasak olacak.. Başta playstation olmak üzere bilgisayar, cep telefonu, iPad gibi "oyuncakların" kullanımı sınırlanacak... Yemekler, en azından bazı günlerde salonda televizyona bakarak değil, masada birbirine bakarak yenecek... Yılın belli zamanlarında çiftler ayrı ayrı programlar yapacak. Adam tek başına tatil yapmak istemese bile sözleşme gereği gidecek... Özel günler ve hediye alma verme konusu unutulmayacak. Her iki taraf da bu konuda gereken özeni gösterecek.. Yılda bir kere terapiste gidilecek. Her iki taraf da "yok bu sene çok iyiyiz gitmeye gerek yok" dese de gidilecek.. Herkes birbirinin alanına saygı gösterecek. Her iki tarafın da yalnız geçireceği zaman olacak... Küçük kaçamaklar aldatma sayılmayacak... Her koşulda dürüst olunacak. Bunlar kendi aramızda yaptığımız "kız muhabbetinden" çıkan maddeler. Bir de "gönül ilişkime sözleşmeyle turp sıkmam " diyenlerimiz var.

İşin içine anlaşma, madde, hesap kitap girince işin büyüsünün bozulacağını düşünenler, her türlü imzadan korkanlar, sevgiliyle sözleşme mi yapılırmış, iş akti mi bu diye tavır koyanlar... Kaç kere sevişeceğin sözleşmede var sözleşme karşıtlarının bu itirazları kulağa hiç haksız gelmiyor. Ama aksini düşünenlerin sayısı da gün geçtikçe artıyor. ABD'de ilişki sözleşmesi yapmak yükselen trendler arasında gösteriliyor.

Vogue / 02.07.2012

Yazının devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.

Benzer İçerikler :

İzin Kullanımı Adil Olmalı

Çalışanlar izin haklarını istedikleri tarihlerde değerlendirmek istiyor. Çakışan veya alınamayan izinler motivasyon kaybına neden oluyor. Orta yolu bulmak ise ...

Travmatik Olaylar Karşısında Aile-Çocuk İş Birliği

Terör olayları gibi pek çok durum, her yaştan insanın davranışlarında değişimlere yol açabiliyor, Yaşanan acılar ve kayıplara, dolaylı yoldan maruz kalınsa ...

Tehdit, Aşağılama, Küfür Travmadır!

Kalbimi Koydum - Gülben Ergen  Kızını dövmeyen dizini döver diye ezberletilmiş. yanlış sözler zincirlerini yıkmak istercesine okuyacağınız ...

Baba Çocuk İlişkisini Kız-Erkek Farkı Belirliyor

Kuşkusuz baba figürü tüm kültürlerde güven ve otorite anlamına geliyor. Ancak babaların kız çocuklarına sergiledikleri tutumlarla erkek çocuklarına olan...

İlginizi Çekebilir :

Listeyi Yap Hedeften Şaşma

Çalışanlar, her yıl olduğu gibi bu yıl da 2013'teki kariyer hedeflerini belirlemek için liste yapacak. Uzmanlar ise doğru olmayan listelerin çalışanlara ...

İş Dünyasının Koçluk İhtiyacı Yetenek Yönetimine Odaklandı

Kişisel ve profesyonel alanda verimi artırmak amacıyla alınan koçluk hizmeti, yetenek yönetiminin merkezinde yer almaya başlıyor. İK ve yetenek geliştirm...

Çalışan Anne ve Çocuk

Çocuklarına yeteri kadar zaman ayıramadıkları düşüncesi, iş yaşamındaki kadınların en büyük sıkıntısı. Çocukların sağlıklı bir gelişim ve güvende hissetmek...

Şirketlerde Pozitif Yönetim Zamanı

Çalışanların eksik ve zayıf yönlerine değil de halihazırda güçlü olan yönlerine odaklanmak ve bu yönleri daha da parlatmak, bir takdir kültürü yaratmak diye...