Yönetici Her Daim Öğrencidir
Üst düzey yöneticiler için öğrenmenin de öğrenciliğin de sonu yok. Son dönemde en sık katıldıkları eğitimlerse bireysel yönetici koçluğu, çalışan bağlılığını sağlama, etkin geribildirim verme, durumsal liderlik, çatışma yönetimi, etkin liderlik...
Üst düzey yöneticiler kişisel gelişim eğitimleriyle uğraşmak zorunda değil diye düşünüyorsanız yanılıyorsunuz. Aksine pek çoğu altlarında çalışanlardan daha yoğun bir eğitim programıyla karşı karşıya. Şirketler artık eğitime ve çalışanlarına yatırım yapmaktan, uzun vadeli düşünmekten çekinmiyor. Bu da CEO ve genel müdürler için hazırlanan eğitim programlarına yönelik arz ve talebi artırıyor.
Online Eğitimler Moda
Elbette kişisel bilgi ve beceri geliştirme pazarı sadece yönetici eğitimlerinden ibaret değil. Türkiye'de büyüklüğü 100 milyon TL'ye ulaşan pazarın büyük bir kısmını satış pazarlama eğitimleri (50-60 milyon TL) oluşturuyor. Her yıl iş gücüne 1 milyon genç insan katıldığını hatırlatan DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurumsal Gelişim Merkezi Yöneticisi Ayşegül Horozoğlu, bu gençlerin iş performanslarını hızla artırmak ve şirkete sağlayacakları faydayı maksimuma çıkarabilmek için pek çok eğitime katıldıklarını söylüyor.
Para / 18.06.2012
Yazının devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
1- Konfor alanınızdan çıkın 2-Kararları içten isteyerek alın 3- Başkasının istediği belirleyici olmasın 4- Hedefleriniz mutlak...
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Oyun Sanat Oyun Hayat Atölyesi, Facebook üzerinden "Hayalimdeki Tatil" konulu bir sergi düzenliyor. Çocukların ...
Kalbimi Koydum - Gülben Ergen Kızını dövmeyen dizini döver diye ezberletilmiş. yanlış sözler zincirlerini yıkmak istercesine okuyacağınız ...
Yenibiris.com anketlerine göre çalışanların yarısından fazlası yeteri kadar takdir edilmediğini ve bu konuda yöneticilerin adil davranmadığını düşünüyor. Bu ...
İlginizi Çekebilir :
Güneşin yüzünü iyice göstermeye başladığı bahar ayları, bedensel ve ruhsal değişimleri de beraberinde getiriyor. Bazı insanların içini 'kıpır kıpır' ...
Pandemi ile birlikte pek çok çalışan evden çalışmaya geçti, şirketlerin büyük bir kısmı pandemi sonrasında da evden çalışmaya sürekli ya da en azından haftanın ...
Problem varsa çözümü de var diyerek ‘Derdini söylemeyen derman bulamaz’ köşemizi sizler için yaptık. Kısa zamanda çok ilgi gördü. Öyle ki derdi ...
Günlük hayatta nispeten masum görünebilen dedikodunun iş yerine taşınınca zararları profesyonelleşiyor. Özellikle zam, kriz ve yönetim değişimi dönemlerinde ...