Çalışanların Ruh Sağlığını Korumak: İK’ya Düşen Roller?
Çalışan Memnuniyeti araştırmalarında en çok sorgulanan konular; Fiziksel Çalışma Ortamı, Psikolojik Çalışma Ortamı, İlk Yönetici, Üst Yönetim, Ücretlendirme ve Takdir, Kariyer Gelişimi, Kişisel Gelişim, İş Tatmini, İş-Özel Hayat Dengesi, Kurum içi İletişim, Çalışan Bağlılığı ve bunun gibi konulardır.
Bunlar bir çalışanın mutlu, bağlı ve memnun çalışmasını sağlayan etmenlerdir. Özellikle bağlılık ile performans arasında ciddi bir korelasyon olduğunu biliyoruz. Bağlı çalışan tüm performansı ile çalışır, bağlı olmayan işe gelip gider ama tüm performansıyla çalışmadığı gibi bir de her şeyden şikayet eder. Memnuniyet ile Bağlılık aynı şey değildir, memnun olan bağlı, bağlı olan memnun olmayabilir. Bağlılık daha duygusal bir şeydir.
Hem yöneticilerin hem de Ä°K’cıların özellikle en dikkat etmesi gereken ÅŸey adaletli olmaktır. Ä°K’cılar sistem kurarken açık, adil ve savunulabilir sistemler kurmaya özen göstermelidir.
Çalışanlarda bağlılığı en çok etkileyen ilk yöneticidir. Biliyoruz ki çalışanlar şirkete bağlanmaz yada şirketi terk etmez aslında yöneticisine bağlanır yada yöneticisini terk eder.
Bununla birlikte çalışma ortamındaki arkadaşlıklar da bağlılığı ve mutluluğu etkiler. İyi arkadaşlıklarımız varsa daha keyifli çalışırız ve onları terk etmek istemeyiz. Aynı ailemizi terk etmenin zor olması gibi.
Ayşegül Horozoğlu - DBE Kurumsal Gelişim Merkezi Yöneticisi
Benzer İçerikler :
Kurumlar??n kariyer y??netim s??re??leri yoksa veya var olan kariyer y??netim s??re??leri do??ru i??lemiyorsa bir??ok problemle kar?ŸÄ?la?ŸÄ?labilir. Bu problemlerden ...
“Liderlik g??zelli??e benzer ve tan??mlamas?? zordur, fakat onu g??rd?¼ÄŸÃ?n??zde hemen tan??rs??n??z.” Liderler bulundu??u ??evreyi; zekas??yla, bilgi ...
“Asl??nda herkes d??hidir. Ama siz kalk??p bir bal?±ÄŸÄ? a??aca t??rmanma yetene??ine g??re yarg??larsan??z, o bal??k t??m hayat??n?? aptal oldu??una inanarak ...
"Yetkinlik" en iyi performansa sahip ki??ileri ay??rt etmeye yarayan bilgi, beceri, tutum ve ki??ilik ??zelliklerinin davran?±Å? boyutunda ifade ...
İlginizi Çekebilir :
??nsan yarat??c??l?±ÄŸÄ?n?? ??ne ?§Ä?karan ve ciddi ??ekilde kullanan ekonomik ve sosyal sistemlerin geli??tirildi??i bir d??nemde ya?ŸÄ?yoruz. Global ekonomide rekabet ...
“Liderlik g??zelli??e benzer ve tan??mlamas?? zordur, fakat onu g??rd?¼ÄŸÃ?n??zde hemen tan??rs??n??z.” Liderler bulundu??u ??evreyi; zekas??yla, bilgi ...
Ko?? denildi??inde akla ilk gelen g??venilir, sa??lam ve kendinden emin bir duru??tur; Ko??vari Lider de y??netim becerilerini ko??luk becerileriyle birlikte kullanan ...
Bir Kelime, ?œÃ? Anlam K??lt??r anlam bak??m??ndan belki de tarih boyunca gelmi?? ge??mi?? en karma?ŸÄ?k birka?? kelimeden biridir. ??a??dan ??a??a s??rekli anlam?? de??i??ir. ...