Daha Üretici mi Olmak İstiyorsunuz? Masanıza Bitki Alın
Ofis Bitkileri “Mikro-Toparlama” - Beynimize Gün Boyunca Yenilenme Åžansı SaÄŸlıyor
Her günümüzü ofiste harcadıkça, pek az ÅŸey doÄŸanın önemini anlamamıza yardımcı olur. Pencereleri bitkileri gören bir ofiste çalışanlar, kendilerini pencereleri binalara ve yollara bakan çalışanlardan daha tatmin olmuÅŸ olarak belirtirler. Bilimsel bir ankete göre penceresiz ofislerde çalışan çalışanlar ise, ofisin duvarlarına “daha çok doÄŸa temalı” resimler asma eÄŸilimindedirler. Ayrıca çalışma ortamına koymak için bitki almaları, diÄŸerlerine oranla beÅŸ kat daha fazladır.
Beynin Doğadan Nasıl Yararlandığına Dair Birçok Kanıt Vardır
Masa bitkileri bir yere çeki düzen verebilir ama psikolojik güç vermesinin yanı sıra görsel olarak iyi görünmesi de baÅŸka önemli bir konudur. Yapılan iki araÅŸtırmada, Norveç’ten bilim adamları öncülüğünde olan bir araÅŸtırma takımı masa bitkilerinin çalışanların üreticiliÄŸi üzerine etkisini test etmiÅŸlerdir. AraÅŸtırmacılar, çalışma alanını stimüle etmek için katılımcılara dikkat gerektiren bir görev vermiÅŸlerdir. Görev, katılımcılardan bilgisayar ekranından birkaç cümle okumalarını ve okudukları her cümlenin sonundaki kelimeyi hatırlamalarını gerektirmektedir.
2011’de yayımlanan ilk çalışmada bazı katılımcılar, etrafında hiçbir ÅŸey olmayan basit bir tahta masada oturup okuma görevini yerine getirirlerken test edildi. DiÄŸerleri de aynı görevi etrafı çiçeklerle ve süs bitkileri ile çevrili bir ofiste yerine getirdi. Deneyin sonuçları oldukça açıktı: masasında bitki olan çalışanların puanı, masası boÅŸ olanlara göre iki kat daha yüksekti.
Bu yaz yayımlanan ikinci araştırmada, biraz farklı ortamda benzer sonuçlara ulaşıldı. Katılımcılar yine çiçek ve bitki olan masalarında yapılan dikkat testinde, masası boş olanlara göre daha fazla gelişme gösterdi (İmitasyon objeler de ayrıca test performansını yükseltti, buna göre bu sonuçlar, sıkıcı/donuk ortamlar için istatistiksel bir eser sayılabilir). Masasında bitki olan ve pencereli bir ofiste çalışan çalışanlar, bilişsel olarak daha fazla gelişme gösterirler.
Her iki çalışmada da yer alan Norveç Üniversitesi YaÅŸam Bilimleri’nden Ruth K. Raanaas, ofis bitkileri için basit, çalışanları tatmin eden ve odaklanmalarına yardımcı olan, fiyat olarak da uygun bir türde olabilir diyor. “Birçok insan, hayatlarının büyük bir kısmını iÅŸte geçiriyor”, “öyleyse küçük bir etkinin bile, çalışanların ve çalışma saatlerinin üzerinde önemli pratik sonuçları olabilir,” diye ekliyor.
Yeni yapılan bir çalışma, beynin doÄŸadan nasıl yararlandığına dair birçok kanıt ekliyor. Buna göre, parkta kısa bir yürüyüş kiÅŸiye bir göreve odaklanması için yardımcı oluyor, aÄŸaçları görmek sürücülerin “yol verme kavgasını” azaltıyor ve hastanın bitkileri gören bir odada kalması ruhunu canlandırıyor.
Muhtemelen doÄŸa bu psikolojik sihir ile nasıl uÄŸraşıyor diye düşünüyorsunuzdur. Bu konuda pek çok fikir var ama çoÄŸu araÅŸtırma Michigan Üniversitesi’nden Rachel ve Stephen Kaplan’ın tarafından tasarlanan“Dikkat Toplama Teorisi”ni iÅŸaret etmektedir.
“Dikkat Toplama Teorisi”nin ana fikri, beyinlerimizin doÄŸrudan dikkat gerektiren bir görev için çok fazla enerji harcadığını söyler. Bu zihinsel yorgunluk ancak doÄŸrudan dikkat vermeye bir ara verdiÄŸimiz zaman yeniden toparlanabilir. Uyku bu iÅŸi görebilir ama uyanıkken doÄŸrudan dikkatimizi, zihnimizi doÄŸrudan olmayan ya da çaba gerektirmeyen bir iÅŸe kaydırarak da yenileyebiliriz. DoÄŸa bunun gibi emici, toparlayıcı dikkat saÄŸlar.
Masa Bitkileri Ofis Gereçleri Kadar Önemli Olmalıdır
Rachel Kaplan önceki çalışmalarda masa bitkilerinin “mikro-toparlayıcı” etkisi için, eÄŸer her katılımcının doÄŸa ile etkileÅŸimini özellikle dikkate alırsanız etkileyici olacağını belirtir. Bununla birlikte, testi çözen katılımcılar görevleri okurken yalnızca iki kısa ara vermiÅŸlerdir. Kaplan “Çok kısa, minimal bir müdahaledir”, “bence bu dikkat çekicidir.” diye belirtir.
Kaplan bu tarz araştırmaların tasarımcıları ve çalışanları, kıdemli çalışanlar için sağlanan ek gelirlerin ya da imkanların yerine, masa bitkilerini ofis gereçleri kadar önemli görmeleri konusunda ikna etmesini umut ediyor. Ekrana bakarken verilen aralarda ya da iş arkadaşı ile konuşurken oluşan birçok küçük dikkat toplama zinciri, daha fazla odaklanmaya yardımcı olabilir. Masa bitkileri bir pencere görüntüsünden daha yenileyici bile olabilir, çünkü çalışanlar o bitkilere sahip olur ve gün boyunca onlarla ilgilenmek isterler.
Kaplan sözlerini “Ofis ortamında mikro-toparlayıcı konseptinin çok kullanışlı olduÄŸunu düşünüyorum” diye sonlandırıyor.
Kaynakça: Want To Be More Productive? Buy Some Desk Plants | Co.Design | business + design. (2014). Retrieved from http://www.fastcodesign.com/3021742/evidence/want-to-be-more-productive-buy-some-desk-plants
Çeviri: İlkem Coşkun, Psikolog, BA
DBE Kurumsal Ölçme / Değerlendirme ve Eğitim Merkezi
Bizi Arayın Eğitmenlerimiz
Benzer İçerikler :
Türkiye'de 15-55 yaş arasındaki nüfusta ene yaygın hastalıklardan içinde depresyonun ilk beşte yer aldığını söyleyen DBE Davranış Bilimleri ...
İş yerindeki uzun süreli stres, yavaş yavaş sizi içine çeker ve hem ruhsal hem de fiziksel olarak hasta etmeye başlar. Bir süre sonra hayata karşı isteksiz, ...
Tarihe baktığımızda pek çok güçlü ve utangaç lider örneği görürüz. Amerika Başkanları James Madison, Jimmy Carter, Richard Nixon ilk akla gelenlerdendir. ...
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü’nü kısaca tanıtıp, koçluk alanındaki faaliyetinizden bahseder misiniz? 35 yılı aÅŸkın deneyimi ve çözüm...
İlginizi Çekebilir :
"Yetkinlik" en iyi performansa sahip kişileri ayırt etmeye yarayan bilgi, beceri, tutum ve kişilik özelliklerinin davranış boyutunda ifade ...
Kurumların kariyer yönetim süreçleri yoksa veya var olan kariyer yönetim süreçleri doğru işlemiyorsa birçok problemle karşılaşılabilir. Bu problemlerden...
Günümüz eÄŸitim dünyasında bireyler eÄŸitim hayatlarına çok erken yaÅŸlarda baÅŸlarlar. Çocukluk döneminde baÅŸlayan eÄŸitim hayatı pedagojik eÄŸitim yaklaşımlarÄ...
İş dünyasının büyük liderleri düzenli olarak yapılan performans yönetiminin önemine vurgu yaparlar. Performans yönetimi süreci, hedef tamamlama, geri ...