Kurumsal GeliÅŸim Merkezi

Günün büyük kısmını geçirdiÄŸiniz iÅŸ yerindeki çalışma ortamının önemi ortada. Ä°ÅŸ arkadaÅŸlarınızla iletiÅŸim kurmanın, teknolojinin nimetleri saÄŸ olsun, artık pek çok farklı yöntemi olduÄŸu bugünlerde söz konusu iÅŸverenlerle olan iletiÅŸim olduÄŸunda hala en iyi ve en tercih edilen yol yüz yüze konuÅŸmak. Ancak bu tür konuÅŸmaların kendine özel kodları olduÄŸundan iÅŸ yerleri konusunda uzman olan Lindsey Pollack, Huffington Post’a verdiÄŸi röportajda kriz anlarında ya da talep bildirimleri esnasında söylemekten kaçınmanız gereken ÅŸeyler hakkında ipuçları verdi. Ä°ÅŸte iÅŸin uzmanına göre patronunuzla konuÅŸurken söylememeniz gereken 5 ÅŸey:

"Benim Hatam DeÄŸil"

Ä°ÅŸinizle ilgili çıkan bir problemden sonra iÅŸvereniniz ya da yöneticinizle konuÅŸup durumu açıklarken ‘benim hatam deÄŸil’ dememeniz tavsiye ediliyor. Zira bu noktada önemli olan problemi çözmek olduÄŸu için kendinizi aklamak ya da suçun sizde olmadığını anlatamaya çalışmak pek de makul olmayabilir. Pollack bu tür durumlarda problemi çözmeye dair olan fikirlerin çok daha kıymetli olduÄŸu kanısında.

"Zam Ä°stiyorum"

Burada sözü edilen şeyin aslında zam istemek değil ancak istenilen zammın nasıl dile getirildiği olduğunu söylemekte fayda var. Maaşınızda bir artış istiyorsanız şirkete, işinize olan katkılarınızdan bahsetmek ve durumu kendinizden çıkarıp, ortak emek harcanan odağa getirmek daha faydalı olabilir diyor Pollack.

"Bana Öyle Geliyor ki…"

Hisler elbette önemli ancak söz konusu iÅŸvereninize açmak istediÄŸin bir konu olduÄŸunda o noktada durup biraz daha düşünmeyi tercih edebilirsiniz. Kesin bilgi ya da kanıtla destekleyemeyeceÄŸiniz hiçbir ÅŸeyi yöneticinize ya da patronunuza ‘bence’ , ‘bana öyle geliyor’ diyerek sunmamanız tavsiye ediliyor.

"Bunu Daha Önce Yaptık"

Pollack bu cümlenin yöneticilerde ‘tembellik’ izlenimi yarattığını düşünüyor. Ãœstelik daha önce yapılmış bir ÅŸeyin doÄŸru ÅŸekilde yapılmamış olabileceÄŸi ihtimali de her yöneticinin göz önünde bulundurduÄŸu bir nokta olduÄŸunun altını çiziyor. Bu noktada tavsiye edilen ise, daha önce yapılan ve baÅŸarılı olmayan ÅŸeyde hangi tür deÄŸiÅŸiklikleri yapmanız konusunda fikir alışveriÅŸinde bulunmanız ve tekrar denemekten çekinmediÄŸinizi göstermeniz.

"Bu Benim Ä°ÅŸim DeÄŸil"

Bu benim işim değil demenin hem sinir bozucu hem de hiçbir şekilde işbirlikçi olmayan bir yaklaşım olduğunu söylüyor Pollack ve bu cümlenin işverenlere çağrıştırdığı şeylerin çok negatif olduğunu ekliyor. Elbette tavsiye edilen ofisteki herkesin işini yapmanız değil. Bu tür durumlarda o işi yapması daha uygun olacak birini patronunuza tavsiye etmek daha olumlu bir tercih olabilir.

Kaynak Lindsey Pollack, Huffington Post  / Radikal

Infografik çalışmasını görmek için tıklayınız.