Motivasyon Envanteri
DBE Motivasyon Envanteri, işyerinde çalışırken coşkuyu ve motivasyonu arttıran veya azaltan durumları keşfetmeye yardımcı olmak amacıyla geliştirilen tutum ve davranış envanteridir.
Özellikle işe alımlarda, yüksek potansiyelleri belirlemede, yeniden yapılanma sonrasında, yüksek ve düşük performansları ayırt etmede, motivasyon perspektifinden takım ilişkisini analiz etmede, başarı planlarına motivasyon öğeleri katmada, yetenekli kişilerin bağlılığını kazanmada ve yetenekli çalışan kazanmada kullanılmaktadır.
Envanter, 5 ana faktör ve 15 alt boyuttan oluşmaktadır:
Dürtü: Başarma, özsaygı, rekabet
Kontrol: Güç, özerklik, sorumluluk tanınma
Mücadele: Strese tolerans, esneklik, ilerleme, yaratıcılık ve farklılık
İlişki: Takım çalışması, insan ilişkileri
Ödül: Gelişme, ücret
DBE motivasyon envanteri, 98 sorudan oluşan bir envanterdir. Herhangi bir zaman sınırı olmamasına karşın, uygulama 25-30 dakika sürmektedir.
Benzer İçerikler:
DBE Dayanıklılık Envanteri, tüm sektörlerde görev alan beyaz yakalıların dayanıklılık özelliklerini belirlemek üzere geliştirilmiş tutum ve davranış...
DBE Yönetsel Duygusal Zeka Envanteri, tüm çalışanların duyguları zamanında gösterebilme, yaşatabilme, denetim altında tutabilme ve diğer çalışanlarla sağlıklı...
Mağazacılık Uyum ve Satış Envanteri perakende sektöründe mağaza çalışanlarının, markanın müşteriyle kurduğu ilk ve en doğrudan temas noktası olduğu gerçeğinden...
16PF KİM Kişilik ve Mesleki Yönlendirme Envanteri, 11-22 yaş arası gençlere yönelik olarak geliştirilmiş bir kişilik envanteridir. İlk kariyer seçimi,...