Değerlendirme Geliştirme Merkezi Simülasyon Araçları Geliştirme
DBE uzmanları, Kariyer Gelişimi ve İşe Alım süreçlerinde gerçekleştirilen Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi (DGM) Uygulamalarını kurumlara özel olarak yapılandırmaktadır.
Yapılandırma sürecinde;
- Kurumlara özel DGM ve Simülasyon Araçları geliştirilir.
- Uygulamalarda değerlendirici olarak görev alan İK Uzmanlarına eğitimler verilir.
Simülasyon araçları, değerlendirilecek pozisyonun yetkinlikleri ve görev tanımları baz alınarak, o pozisyondan beklenen her davranışı ölçebilecek kapsam ve nitelikte tasarlanmaktadır.
Araç içerikleri/senaryosu oluşturulurken performansa yönelik en iyi öngörünün yapılabilmesi için mevcut iş ortamının benzeri bir ortam yaratılmaktadır.
Uygulamanın amacına ve ölçülmek istenen yetkinliklere bağlı olarak 5 farklı türde araç tasarlanabilmektedir:
- Grup çalışması
- Rol oyunu
- Ajandadaki işler
- Stratejik planlama ve sunum
- Yetkinlik bazlı mülakat
Benzer İçerikler:
360° Geribildirim Sistemi, kişinin kendinden beklenen yetkinliklerdeki güçlü ve gelişime ihtiyacı olan yönlerini belirlemek için kişinin davranışı ve bu ...
Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı Araştırmaları, genel olarak çalışanların kurum ve kurumda çalışmaya ilişkin memnuniyet düzeylerini, kuruma ve birli...
DBE uzmanları, Kariyer Gelişimi ve İşe Alım süreçlerinde gerçekleştirilen Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi (DGM) Uygulamalarını kurumlara özel olarak...
“Yetkinlik” en iyi performansa sahip kişileri ayırt etmeye yarayan bilgi, beceri, tutum ve kişilik özelliklerinin davranış boyutunda ifade ...
