Kurumsal Gelişim Merkezi

DBE Üst Yönetim için Grup Koçluğu Programı

DBE Üst Yönetim için Grup Koçluğu Programı

Üst Yönetim’in ana görevi, hedeflerin etkili ve verimli bir biçimde gerçekleştirilmesi için bir gruba yön vermek, onları en iyi şekilde koordine etmek ve en iyi performanslarını göstermeleri için motive etmektir.

DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü’nde kurumların yönetici ve ekiplerine, yetkinliklerinin gelişmesi ve davranış değişikliğinin sağlanması amacıyla grup koçluğu yapılır. Bu program ise üst düzey yöneticilerin tutum ve tarzlarına yönelik, yetkinliklerini geliştirmeyi ve kurum kültürünü benimsemelerini sağlamayı amaçlar. Yöneticilerin, kendilerine bağlı çalışanların yeteneklerini fark ederek ve onları geliştiren liderlere dönüşmelerini sağlar.

Grup Koçluğu Programında Katılımcıların Kazanımları

DBE Üst Yönetim için Grup Koçluğu Programı

 

• Kendi ve diğer ekip çalışanlarının güçlü ve gelişime açık yönlerini fark etme,
• Gelişim alanları ile ilgili davranış değişikliklerine yol açma,
• Güçlü alanlarını etkin olarak kullanma,
• İlişkilerini doğru yönetebilme,
• Çatışmalardan iş sonucu çıkartabilme,
• Liderlik tutum ve tarzlarına yönelik bilgisini kurum geneline yayma,
• Güven duygusuna dayılı örnek yönetim tarzı sergileme

Katılımcıların yukarıdaki özelliklerini geliştirilmeleri beklenmektedir, böylece:

  • Kişiliğin ve değerlerin insanları yönetmek konusundaki önemi anlaşılacaktır.
  • Kişisel değerler ve kurum ilkeleri çalışma davranışları ile bağdaştırılacaktır.
  • Çağdaş liderlik konusunda yeni bir zihniyet yapılandırılacaktır.
  • Güven duygusu ile yönetim anlayışı geliştirilecektir.
  • Kurumsallaşmanın önemi pekiştirilerek farkındalık kazandırılacaktır.

DBE Üst Yönetim için Grup Koçluğu Programı hakkında Müşteri Temsilcimiz ile görüşmek için kgm@dbe.com.tr adresini kullanabilir veya 212 233 01 10 numaralı hattımızdan bize ulaşabilirsiniz.

Benzer İçerikler :

İK Uzmanlığı Gelişim Programı

İnsan kaynakları profesyonellerinin iş süreçleri, doğru elemanı doğru pozisyona yerleştirmekle başlar. Adil bir performans yönetim sistemi kurmak, objektif bir ...

DBE Yetenek Yönetimi Programı

Bir kurumun fark yaratmasında ve gelecekte varlığını sürdürebilmesinde en önemli etken “Yetenekli Çalışanlar”dır. Dolayısıyla Yetenek Yönetimi ...

Kırk Yıllık Tecrübe İş Dünyasıyla Buluştu

DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurucu Başkanı Emre Konuk, DBE’nin son 40 yılını “40 Yılın İlkleri ve İlkeleri” başlıklı sunumu ile ...

DBE - ÇMA Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti Anketi

Çalışanlarınızın Motivasyonunu, Beklentilerini ve Bağlılığını Bilimsel Yöntemler ile Analiz Ederek Ölçüyoruz. DBE – ÇMA Çalışan Bağlılığı ve ...

İlginizi Çekebilir :

DBE Değerlendirme Merkezi Değerlendirici Programı

DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü’nün deneyimsel öğrenme yaklaşımıyla tasarladığı bu program sayesinde, değerlendirme merkezine dair tüm süreçleri ...

DBE Liderlikte Zihinsel Esneklik ve Çeviklik Programı

Üst düzey yöneticilerin değişimi en iyi şekilde yönetmeleri beklenir. Yönetici hızla değişen durumlara uyum sağladığı gibi birlikte çalıştığı kişilerin de uyum ...

DBE Bütünsel Çözüm Paketleri

Kurumların Yönetim ve İnsan Kaynakları İhtiyaçlarına Yönelik Bütünsel Çözüm Paketleri Sunuyoruz. 35 yıllık psikoloji tabanlı birikimimiz, uzman eğitmen ve ...

DBE Mentorluk Programı

Bu programın amacı, yeni neslin, güçlü ve gelişmesi gereken yönlerinin farkına varmalarını sağlayarak kişisel gelişimlerini desteklemek, deneyimli...