DBE Çalışan Destek Programları ‘Çalışan Kadın Olmak’
DBE Çalışan Destek Programları; “Çalışan Kadın Olmak” teması kapsamında düzenlediği seminerlerle kadınların iş ve özel yaşamlarında karşılaşabilecekleri zorlukları aşmalarını sağlamaya yardımcı olur, uzmanlarımızın desteği ile çözüm için en doğru platformu oluşturur.
Seminer 1: Çalışan Kadın Olmak
Bu seminerde, farklı pek çok rolü bir arada yürütmeye çalışan kadınların yaşayabilecekleri sorunlar, suçluluk ve yetersizlik gibi mücadele etmeye çalıştıkları duygular, yapabilecekleri hatalı davranışlar, çocukları ile olan iletişimleri ve onlara fayda sağlayabilecek öneriler üzerinde durulacaktır.
- Çalışan kadınların karşılaşabileceği sorunlar nelerdir?
- Çalışan kadınların psikolojisi, duyguları ve hatalı davranışları nelerdir?
- Kadının çalışıyor olmasının avantajları nelerdir?
- Çalışan kadına yardımcı olabilecek öneriler
Seminer 2: Çalışma Hayatında Kadın Olmak
- Kadın yöneticilerin erkek yöneticilere göre daha sonuç odaklı olduğunu biliyor muydunuz?
- Peki bunun maliyetini?
- Duygusal uyum veya duygusal savaş
Seminer 3: Sağlıklı Kadın-Sağlıklı Zihin
Bu seminerde katılımcılar, beyninin derinliklerinden başlayarak, kuantum fiziğine uzanan bir yolculuğa çıkacak ve insan sağlığına ilişkin son bilimsel ve şaşırtıcı gelişmeleri öğrenme şansı bulacaklardır.
- Kadın beyninin çalışma şekli ve bizi hasta eden zihinsel kalıplar konusunda farkındalık geliştirecek,
- Bu olumsuz zihinsel kalıpları olumluya çevirmenin zihinsel ve doğal metodları ile tanışacak,
- Kendi içsel iyileştirme gücünün bilimsel gerçekliği ile tanışacak ve onu kullanma yolunda adım atacaklardır.
Bu semineri kurumunuzda düzenlemek veya farklı teklifler almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
0212 233 01 10 / 212
Benzer İçerikler :
Bir kurumun fark yaratmasında ve gelecekte varlığını sürdürebilmesinde en önemli etken “Yetenekli Çalışanlar”dır. Dolayısıyla Yetenek Yönetimi ...
Bu programda, katılımcının önce kendi kimliğini sonra da bireyin kendine özel geliştireceği Liderliği keşfetmesi amaçlanmaktadır. Programımız, ...
Üst düzey yöneticilerin değişimi en iyi şekilde yönetmeleri beklenir. Yönetici hızla değişen durumlara uyum sağladığı gibi birlikte çalıştığı kişilerin de uyum ...
“E-Liderlik, liderlik edilen bireylerin; düşünce, davranış, tutum ve performanslarını ölçmek, geliştirmek ve değiştirmek için sosyal etkileşim sürecinde ...
İlginizi Çekebilir :
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurucu Başkanı Emre Konuk, DBE’nin son 30 yılını “30 Yılın İlkleri ve İlkeleri” başlıklı sunumu ile ...
Bir kurumun fark yaratmasında ve gelecekte varlığını sürdürebilmesinde en önemli etken “Yetenekli Çalışanlar”dır. Dolayısıyla Yetenek Yönetimi ...
DBE Çalışan Destek Programları; “Çalışan Kadın Olmak” teması kapsamında düzenlediği seminerlerle kadınların iş ve özel yaşamların...
Amerikalılar "Don't dip your pen in company ink" derler, "Kaleminizi iş yerindeki mürekkebe bandırmayın!" İş yeri aşkları içi...