Basında Dbe

DBE, Eğitimlerini Forton Group Yaklaşımıyla Üç Modülde Sunuyor

DBE, Eğitimlerini Forton Group Yaklaşımıyla Üç Modülde Sunuyor

Terapi, danışmanlık, eğitim ve koçluk merkezi olarak hizmet veren DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü, hem birey hem de kurumlara hizmet veriyor. Psikoloji bilimini temel aldıklarını ileten DBE Başkanı Emre Konuk, koçluk programlarını İngiltere merkezli Forton Group UK yaklaşımıyla üç modülde sunduklarını söyledi. Konuk, "DBE-Forton koçluk eğitimini, farklı yöneticilerin yönetim tarzlarının içine koçluk yaklaşımını entegre edebilmelerini sağlayıp, aynı zamanda bir liderlik eğitimi olarak da ifade edebiliriz," dedi.

Kurumsal Gelişim Merkezi ile kişisel gelişim ve organizasyon performansını artırmayı hedefleyen eğitim programları sunduklarını söyleyen Emre Konuk; koçluk, liderlik, iletişim ve stres yönetimi gibi becerileri geliştirmeye yönelik eğitimlerin yanı sıra yönetici ve çalışan ilişkilerini düzenlemek, geribildirim vermek, çıkış mülakatı, yetkinlik bazlı mülakat teknikleri gibi İnsan Kaynakları profesyonellerine yönelik eğitimler de verdiklerini kaydetti. DBE-Forton Koçluk Okulları'nda sadece koçluk becerilerini geliştirmek için ilk modüle katılmanın yeterli olduğunu bildiren Konuk, tüm programı tamamlayan kişilerin ICF Akredite Koç olmak için gereken eğitim saatlerini tamamlamış durumda olacaklarının bilgisini verdi.

"Yaşanılan İkilem, Aşılamayan Çelişkiye Sebep Oluyor"

Koçluğun; kişilerin potansiyelini artırmak, kendi çözüm ve stratejilerini ortaya çıkarmak ve kişisel gelişimlerinin önünü açmak olduğunu dile getiren Emre Konuk, "Yöneticiler ekiplerini 'bir koç gibi' yönetirken kronik olarak zorlanıyorlar. Eski yönetici rolüyle bugünkü koçluk rolünün içerdiği çelişkiyi aşamıyorlar. Lider, alışık olduğu geleneksel yönetim tarzını sürdürmeye yönelirken, koçluk yaklaşımıyla çalışanın kendi çözüm ve stratejisini uygulamasına destek olmak da istiyor. İşte liderin yaşadığı bu ikilem, genellikle aşılamayan bir çelişkiye sebep oluyor," dedi.

Süpervizyonlarda koçluk eğitimi alan yöneticilerin çelişkiyi nasıl aştığı konusu üzerinde genellikle çok az durulduğunu ve çözüme ulaştıracak bir yaklaşımın da sunulmadığını ileri süren Emre Konuk, çelişkinin fark edilememesi sebebiyle çözüme de gidilemediğini söyledi. Bu çelişkinin aşılması konusuna önem veren deneyimli bir kurumu Türkiye'de temsil etmek istediklerini dile getiren Konuk, "Bu yaklaşım bize yalnızca bir iş yerinde yönetici, çalışan ve ekip ilişkisini değil; bir annenin çocuğuyla, bir öğretmenin öğrencisiyle olan ilişkilerini nasıl ele alacağımızı göstermeliydi," dedi. Sözkonusu çelişkinin yalnızca iş yerlerinde değil toplumun her alanında, özellikle evlerde ve okullarda yaşandığına dikkat çeken Konuk, bu duruma çözüm üretebilmek amacıyla The Forton Group UK ile anlaştıklarını ve DBE-Forton Koçluk Okulu'nu açmış olduklarını bilgisini verdi.

Dünya Gazetesi Koçluk Özel Eki / 01.09.2015

Haberin devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.

Benzer İçerikler :

Uzaktan Çalışmaya Yakından Bakış

Pandemiyle birlikte hayatımıza giren uzaktan çalışma sistemi  aradan geçen bir yılın sonunda kalıcılaşacağının sinyallerini vermeye başladı....

Sevme Becerisi

Albert Camus’nün Veba adlı romanında geçen bir diyalog vardır. Veba salgını olan kentte Rambert adında bir gazeteci röportaj yapmak için gittiği kentten...

Ölüm Çocuğa Nasıl Anlatılmalı?

Ölüm, çocuklar için gizemli bir kavram. Birçok aile bu konuyu çocuklarına nasıl anlatacağı konusunda kafa karışıklığı yaşıyor ve ölüm konusunu öteliyor. Peki...

Kendine Güven!

Senin de zaman zaman yaşadıkların karşısında özgüvenin azalıyorsa ve ne yapacağını bilemiyorsan bu yazıyı okumadan geçme! Mutluluğun ve başarının anahtarı olan...

İlginizi Çekebilir :

Mutluluğun Özü Özgüvende Gizli

Okul başarısından mutlu ilişkilere, iyi bir kariyerden sevgi dolu bir anne olabilmeye kadar her şeyin temelinde özgüven yatıyor. Siz kendinize güvendikçe hayat...

Okula Dönüş, Çocuğun Travmatik Olayları Atlatmasında Önemli

Toplum hayatı, birçok öngörülemez durum içerdiği gibi aynı zamanda birçok rutini barındırıyor. Travmatik süreçlerin daha fazla etkilediği ve derin izler...

Patronu ikna Sanatı

Hepimiz birilerini bir şeyleri yapmaya ikna etmeye çalışıyoruz. İş hayatında ise ikna etmemiz gereken en az bir kişi var, ki o da yöneticimiz. Kimi zaman...

Kim toplayacak bu odayı?

Evin içine dağılmış oyuncaklar, köşelere atılmış kıyafetler, salonun ortasında duran okul çantası... Anne babaların karşılaşmaktan hoşlanmayacakları görüntüler...