Forton Koçluk Okulu

KOÇLUK - FAYDA

ICF Global Koçluk Müşteri Araştırması’na göre;

• Profesyonel koçluk hizmetinden yararlanan şirketlerin bu konuda yaptıkları yatırımın 7 katı kendilerine geri dönmüş.
• Bireysel koçlukta bu oran 3.44 katı.

Koçluk desteğinin verildiği şirketlerdeki olumlu gelişmelerden bazıları ise şöyle;

• Verimlilik artışı %53
• Kalite artışı %48
• Kurumsal yapının güçlenmesi %48
• Müşteriye sunulan hizmet kalitesindeki artış %49
• Müşteri şikayetlerinde azalma ve tarz farklılığı %34
• Koçluk desteği sunulan yöneticileri bünyede tutma oranı artışı %32
• Maliyetlerde azalma %28
• Karlılıkta artış %22 olduğu tespit edilmiştir.

Bir İngiliz şirketi olan Manchester Inc. Tarafından yapılan bir araştırmaya göre;

Yöneticilerin;

• % 77’sinde astlarıyla iyileşme
• % 61’nde iş tatmininde artış
• % 67’sinde takım çalışmalarında artış

ICF Türkiye’nin 2014 yılında IPSOS Türkiye’ye yaptırdığı Koçluk Araştırması’na göre Koçluk şirketlere/çalışanlara ne gibi faydalar sağlıyor?

• Çalışanların “kendilerine yatırım yapıldığına, kendilerini değerli hissetmelerine” ve bu yatırımın karşılığını verebilmek için sorumluluk duymalarına sebep oluyor.
• Kendini tanıma ve yüzleşme sağlıyor.
• Bireysel farkındalığın artmasını sağlıyor.
• Ozel hayat & iş hayatı dengesini doğru kurabilmeyi öğretiyor.
• İş hayatına dair önemli noktalarda gelişim (zaman planlamasını doğru yapabilme, yönetim becerilerinin gelişmesi, diğer çalışanlar ile etkin ve etkili ilişkiler kurabilme, hedef belirleme, kariyer planını doğru yapabilme, sunum becerilerini geliştirme gibi) sağlıyor.
• Kritik süreçlerde destek (Görev değişiklikleri, terfi, atanma gibi önemli ve kritik süreçlerinde kişiye yol göstermesi, yardımcı olması gibi) oluyor.