NEDEN DBE-FORTON KOÇLUK OKULUNU SEÇMELİSİNİZ…
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü’nün 35 yıllık terapi tecrübesini ve Forton Koçluk içeriğini harmanlayan modelimiz, çözüm odaklı, pozitif, duygusal zekayı etkinleştiren ve ölçülebilir etkili davranış ve tutum değişiklikleri yaratan uygulanabilir sonuçlara ulaştıran, çalışanlarda bağlılık ve aidiyet duygusunu geliştirerek başarılı kurumlar oluşturan pozitif bir programdır. Liderlerin yapabileceklerinin en iyisini yapabilmelerini, güçlü takımlar kurmalarını, kültürel değişimi ve çalışan bağlılığını geliştiren Duygusal Zeka Liderliği’ni desteklemektedir.
DBE-Forton Profesyonel Liderlik Koçluğu Modeli Liderlik Gelişimine odaklı farklı ürün ve hizmetleri sunar. Şablonlara dayanmayan bir modeldir. Uygulanabilecek çok sayıda aracımızı her türlü durumda deneyip uygulayabilirsiniz. Her konuda koçluk yapmanın yolunu öğretir, siz eğitimi aldıktan sonra kariyer koçu, yönetici koçu, öğrenci koçu gibi alanlarda çalışabilirsiniz.
Eğitim yüzde 80 uygulama içerir. Bu nedenle de eğitimleri maximum 12 kişi ve 2 eğitmen ile yapıyoruz. Eğitimi Yetişkin Öğrenme Modelleri’ne uygun olarak beceri öğrenmeye yönelik, birebir yaptırarak ve anında geribildirim vererek öğrenmeyi ve beceri geliştirmeyi amaçlıyoruz.
Sınıf Eğitimlerinin dışında öğrenilen bilgi ve becerilerin pekişmesini ve deneyimlenmesini sağlayan supervizyonlarımız hem grup hem birebir olarak anında geri bildirimli yapılır.
Hem çalışan bağlılığı hem de duygusal zekaya sahip liderler yetiştirmek için nörobilim alanında yapılan son araştırmalar, DBE-Forton koçluk yaklaşımını doğruluyor.
Ayşegül Horozoğlu
DBE - Forton Koçluk Okulu
Bizi Arayın Koçlarımız
Benzer İçerikler :
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü’nün 35 yıllık terapi tecrübesini ve Forton Koçluk içeriğini harmanlayan modelimiz, çözüm odaklı, pozitif, duygusal...
Bir organizasyonun yönetimi ve verimi söz konusu olduğunda, geleneksel olarak ‘askeriyenin’ işleyişi, yani hiyerarşinin korunması ve kuralların ...
KOÇLUK - FAYDA ICF Global Koçluk Müşteri Araştırması’na göre; Profesyonel koçluk hizmetinden yararlanan şirketlerin bu konuda yaptıkla...
Koçluk bir meslek olarak kabul edildikten sonra oldukça rağbet görmeye başladı. Ama maalesef her meslekte olduğu gibi bu meslekte de işi doğru yapmayanlarla da ...
İlginizi Çekebilir :
Koçluk, kişileri veya ekipleri kendi hedeflerini kendileri belirleyebilen ve bu hedeflere ulaşabilmek için harekete geçebilen, motivasyonu yüksek, ...
Koçluk, doğru sorularla danışanın zaten bildiği cevaplara ulaşmasını ve performansını geliştirmeyi amaçlayan, danışan ve koç arasında kurulan bir iletişim ...
Türkiye’de firmaların Koçluk konusuna yaklaşımı birkaç sene önce biraz merak ve yenilik arayışının getirdiği çok da bilinçli olmayan bir şekilde başladı. ...
Çoğu insan iş yaparken iyi performans sergilemek ister; ancak bazen başarıya nasıl ulaşılacağı konusunda yeterince deneyime ve bilgiye sahip olamayabilir....
