İşe Alım Süreçlerinde Dikkat Edilecek Noktalar
Kişilik Özelliklerinin İş Hayatındaki Önemi
Her bireyin kişilik özellikleri farklılık göstermektedir. Bireylerin kişilik özellikleri iş hayatında kişinin verimini olumlu veya olumsuz etkilemektedir. Bireyin kişilik özelliklerine uygun bir işte çalışması performansı artırdığı, kişilik özelliğine uymayan bir işte çalıştığı zaman ise performansının düştüğünü ve kısa zaman da iş değiştirdiği görülmektedir.
Örneğin, içe dönük bir kişilik özelliğine sahip bir kişinin , yoğun insan ilişkileri gerektiren bir işte çalışması kişinin yüksek performans göstermesini engelleyebilir. Bu nedenle doğru işte doğru kişiyi çalıştırmak iş dünyasında önemi büyüktür.
İşe Alım Süreçlerinde Dikkat Edilecek Noktalar
- İnsan Kaynakları Politikalarının net belirlenmiş olması
- İşe alım stratejilerinin belirlemesi
- Stratejiler doÄŸrultusunda hedeflerin belirlenmesi
- İşe alınacak pozisyonun iş tanımından beklentilerin belirlenmesi
- Pozisyonun sahip olması gereken yetkinliklerin irdelenmesi
- şirket imajını iyi bir şekilde yansıtacak ilanın verilmesi
- işe alınacak kişilerin beklentilerin ilanda net belirtilmesi
- işe alım görüşmelerinde doğru yöntemin uygulanması
- Mülakatçının eğitilmesi
- Yapıcı görüşmelerin gerçekleştirilmesi
- Mülakat sonrası adaya sonucun bildirilmesi
DBE Kurumsal GeliÅŸim Merkezi
Benzer İçerikler :
Kurumların rekabet avantajlarını korumalarında yetenekli işgücüne sahip olmaları, onları elde tutmaları ve kurum hedefleri doğrultusunda kullanmaları...
Çok uzun süreli yoğun ve stresli çalışma neticesinde kişinin fiziksel, duygusal ve davranışsal olarak tükenmesi, duyarsızlaşması, hiç bir şey yapmak istememesi ...
Åžirketlerde, çalışanların terfi almasının belli bir prosedürü olmalıdır. Yani ÅŸartları belli ve tanımlı olmalıdır. Ayrıca bu ÅŸartlar ve prosedür tÃ...
Sirkadiyen ritim, yaklaşık olarak 24 saatlik bir döngüdür ve ışık ile bağlantılı olarak kendi kendine çalışır; karanlık ve ışık döngüsüne bağlı olarak ...
İlginizi Çekebilir :
Çalışan Memnuniyeti araştırmalarında en çok sorgulanan konular; Fiziksel Çalışma Ortamı, Psikolojik Çalışma Ortamı, İlk Yönetici, Üst Yönetim, Ücretlendirme ve ...
“Evden çalıştığımız uzun bir dönemden sonra yeniden ofise dönmek sizi ve çalışanlarınızı kaygılandırabilir, motivasyonunuzu düşürebilir. Bu süreçte ...
Soru: İş Ortamında Kaygı Yaşıyorsunuz ve Bunun Performansınızı Etkilediğini Düşünüyorsunuz. Kaygıya Ne Sebep Olur, Nasıl Sebep Olur? Cevap: Kaygı ...
Öncelikle pasif-agresif davranış genel bir tutumsa, kolay değişmeyeceği bilinmeli. Çocukluktan gelen ve otomatik hale gelmiş bu davranış biçimi kişilerin ...