İşe Alım Süreçlerinde Dikkat Edilecek Noktalar
Kişilik Özelliklerinin İş Hayatındaki Önemi
Her bireyin kişilik özellikleri farklılık göstermektedir. Bireylerin kişilik özellikleri iş hayatında kişinin verimini olumlu veya olumsuz etkilemektedir. Bireyin kişilik özelliklerine uygun bir işte çalışması performansı artırdığı, kişilik özelliğine uymayan bir işte çalıştığı zaman ise performansının düştüğünü ve kısa zaman da iş değiştirdiği görülmektedir.
Örneğin, içe dönük bir kişilik özelliğine sahip bir kişinin , yoğun insan ilişkileri gerektiren bir işte çalışması kişinin yüksek performans göstermesini engelleyebilir. Bu nedenle doğru işte doğru kişiyi çalıştırmak iş dünyasında önemi büyüktür.
İşe Alım Süreçlerinde Dikkat Edilecek Noktalar
- İnsan Kaynakları Politikalarının net belirlenmiş olması
- İşe alım stratejilerinin belirlemesi
- Stratejiler doğrultusunda hedeflerin belirlenmesi
- İşe alınacak pozisyonun iş tanımından beklentilerin belirlenmesi
- Pozisyonun sahip olması gereken yetkinliklerin irdelenmesi
- şirket imajını iyi bir şekilde yansıtacak ilanın verilmesi
- işe alınacak kişilerin beklentilerin ilanda net belirtilmesi
- işe alım görüşmelerinde doğru yöntemin uygulanması
- Mülakatçının eğitilmesi
- Yapıcı görüşmelerin gerçekleştirilmesi
- Mülakat sonrası adaya sonucun bildirilmesi
DBE Kurumsal Gelişim Merkezi
Benzer İçerikler :
Bir şirketin başarılı olabilmesi için en temel etkenlerden biri, çalışanların motivasyonudur. Çalışanlarınızın potansiyelini en iyi şekild...
Beynimizin gerek psikolojik, gerekse beden sağlığımızı korumak için elinden geleni yaptığını ve daha pek çok işlevi ne denli muhteşem bir orkestrasyon...
İş başvurusunda bulunan bir adaya tek başına uygulanan ‘Genel Yetenek’ testi, kişinin işe başladıktan sonraki performansının %26’sını, ...
“Doğuştan lider” ifadesini mutlaka duymuşsunuzdur. Bu ifadeye göre lider olmak doğuştan gelen bir özelliktir ve bu özelliğin sonradan...
İlginizi Çekebilir :
İnsan zekası; soyut düşünme, algılama, yargılama, sonuç çıkartma ve akıl yürütme kapasitesini ifade eden birçok düşüncesel yeteneğin karışımı olarak...
Türkiye'de 15-55 yaş arasındaki nüfusta ene yaygın hastalıklardan içinde depresyonun ilk beşte yer aldığını söyleyen DBE Davranış Bilimleri ...
“Organizasyonlar değişmez. İnsanlar değişir.” Şirketinizde performansı artırmak, fırsatları değerlendirmek veya önemli sorunları ...
Onboarding, yeni çalışanları kurum kültürüne adapte etme ve kurumla çalışanı bütünleştirme sürecidir diyebiliriz. Bu süreçte, kurumsal markanın, değerlerinin ...