Kurumsal GeliÅŸim Merkezi

Kişilik Özelliklerinin İş Hayatındaki Önemi

Her bireyin kişilik özellikleri farklılık göstermektedir. Bireylerin kişilik özellikleri iş hayatında kişinin verimini olumlu veya olumsuz etkilemektedir. Bireyin kişilik özelliklerine uygun bir işte çalışması performansı artırdığı, kişilik özelliğine uymayan bir işte çalıştığı zaman ise performansının düştüğünü ve kısa zaman da iş değiştirdiği görülmektedir.

ÖrneÄŸin, içe dönük  bir kiÅŸilik özelliÄŸine sahip bir kiÅŸinin , yoÄŸun insan iliÅŸkileri  gerektiren bir iÅŸte çalışması kiÅŸinin yüksek performans göstermesini engelleyebilir. Bu nedenle doÄŸru iÅŸte doÄŸru kiÅŸiyi çalıştırmak iÅŸ dünyasında önemi büyüktür.

İşe Alım Süreçlerinde Dikkat Edilecek Noktalar

1. İnsan Kaynakları Politikalarının net belirlenmiş olması
2. Ä°ÅŸe alım  stratejilerinin  belirlemesi
3. Stratejiler doÄŸrultusunda hedeflerin belirlenmesi
4. İşe alınacak pozisyonun iş tanımından beklentilerin belirlenmesi
5. Pozisyonun sahip olması gereken yetkinliklerin irdelenmesi
6. şirket imajını iyi bir şekilde yansıtacak ilanın verilmesi
7. işe alınacak kişilerin beklentilerin ilanda net belirtilmesi
8. iÅŸe alım görüşmelerinde  doÄŸru yöntemin uygulanması
9. Mülakatçının eğitilmesi
10. Yapıcı görüşmelerin gerçekleştirilmesi
11. Mülakat sonrası adaya sonucun bildirilmesi

DBE Kurumsal GeliÅŸim Merkezi