Kurumsal Gelişim Merkezi

İşe Alım Süreçlerinde Dikkat Edilecek Noktalar

İşe Alım Süreçlerinde Dikkat Edilecek Noktalar

Kişilik Özelliklerinin İş Hayatındaki Önemi

Her bireyin kişilik özellikleri farklılık göstermektedir. Bireylerin kişilik özellikleri iş hayatında kişinin verimini olumlu veya olumsuz etkilemektedir. Bireyin kişilik özelliklerine uygun bir işte çalışması performansı artırdığı, kişilik özelliğine uymayan bir işte çalıştığı zaman ise performansının düştüğünü ve kısa zaman da iş değiştirdiği görülmektedir.

Örneğin, içe dönük  bir kişilik özelliğine sahip bir kişinin , yoğun insan ilişkileri  gerektiren bir işte çalışması kişinin yüksek performans göstermesini engelleyebilir. Bu nedenle doğru işte doğru kişiyi çalıştırmak iş dünyasında önemi büyüktür.

İşe Alım Süreçlerinde Dikkat Edilecek Noktalar

  1. İnsan Kaynakları Politikalarının net belirlenmiş olması
  2. İşe alım  stratejilerinin  belirlemesi
  3. Stratejiler doğrultusunda hedeflerin belirlenmesi
  4. İşe alınacak pozisyonun iş tanımından beklentilerin belirlenmesi
  5. Pozisyonun sahip olması gereken yetkinliklerin irdelenmesi
  6. şirket imajını iyi bir şekilde yansıtacak ilanın verilmesi
  7. işe alınacak kişilerin beklentilerin ilanda net belirtilmesi
  8. işe alım görüşmelerinde  doğru yöntemin uygulanması
  9. Mülakatçının eğitilmesi
  10. Yapıcı görüşmelerin gerçekleştirilmesi
  11. Mülakat sonrası adaya sonucun bildirilmesi

DBE Kurumsal Gelişim Merkezi

Benzer İçerikler :

Koçluk ve Liderlik Eğitimlerine Yılda 69 Milyon Dolar Harcanıyor

Türkiye’nin içinde bulunduğu Doğu Avrupa Bölgesi’ndeki şirketlerin büyük bölümü koçluk ve liderlik eğitimlerine yılda yaklaşık 69 milyon dolar ...

DBE Kurumsal Sohbetler #1- Koçluk

DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü’nü kısaca tanıtıp, koçluk alanındaki faaliyetinizden bahseder misiniz? 35 yılı aşkın deneyimi ve çözüm...

ÇALIŞANLARINIZIN DİJİTAL DÖNÜŞÜME UYUM SAĞLAMASINI NASIL KOLAYLAŞTIRABİLİRSİNİZ?

Değişime uyum sağlamak hayatın her alanında zorlayıcı olabilir. Konu bir şirketin iş süreçlerini değiştirmek olduğunda ise hem liderleri hem çalışanları ...

Tükenmişlik Sendromu

Epey oluyor, büyük bir şirketler grubunda çok başarılı bir geçmişe sahip olan, üst düzey yönetici bir danışanım, güven yitimi, panik atakları ve depresif...

İlginizi Çekebilir :

SOSYAL SORUMLULUK MU, SOSYAL ZORUNLULUK MU?

Sosyal sorumluluğun toplumsal refaha çok büyük katkısı vardır.  Günümüzde pek çok kurum ürettiği ürün, verdiği hizmet ve sunduğu kalitenin yanı sıra ...

Doğru İşe Doğru Adam: Eleman Seçimi Sürecinde Psikometrik Testler

“Verimli, güvenilir ve dürüst çalışanlardan oluşan bir iş gücünü oluşturmanın en hızlı, en ucuz ve en kolay yolu nedir?” En iyi düzeyde...

İş Hayatında Stresten Kurtulmanın Yolları

İş Hayatında Stresten Kurtulmanın Yolları İş yaparken yaşanan zaman baskısı, hata yapma korkusu, güvenliğin az olması stresi arttırıyor. Çalışma saatleri, ...

Gelişim Alanınızı Hiç Objektif Gözden Dinlediniz mi?

Çocukluktan bu yana hep daha iyi olmak adına birileriyle kıyaslandık; komşularımız, akrabalarımız, okul arkadaşlarımız ve kardeşlerimizle rekabete zorlandık. ...