Kurumsal Gelişim Merkezi

Kişilik Özelliklerinin İş Hayatındaki Önemi

Her bireyin kişilik özellikleri farklılık göstermektedir. Bireylerin kişilik özellikleri iş hayatında kişinin verimini olumlu veya olumsuz etkilemektedir. Bireyin kişilik özelliklerine uygun bir işte çalışması performansı artırdığı, kişilik özelliğine uymayan bir işte çalıştığı zaman ise performansının düştüğünü ve kısa zaman da iş değiştirdiği görülmektedir.

Örneğin, içe dönük  bir kişilik özelliğine sahip bir kişinin , yoğun insan ilişkileri  gerektiren bir işte çalışması kişinin yüksek performans göstermesini engelleyebilir. Bu nedenle doğru işte doğru kişiyi çalıştırmak iş dünyasında önemi büyüktür.

İşe Alım Süreçlerinde Dikkat Edilecek Noktalar

1. İnsan Kaynakları Politikalarının net belirlenmiş olması
2. İşe alım  stratejilerinin  belirlemesi
3. Stratejiler doğrultusunda hedeflerin belirlenmesi
4. İşe alınacak pozisyonun iş tanımından beklentilerin belirlenmesi
5. Pozisyonun sahip olması gereken yetkinliklerin irdelenmesi
6. şirket imajını iyi bir şekilde yansıtacak ilanın verilmesi
7. işe alınacak kişilerin beklentilerin ilanda net belirtilmesi
8. işe alım görüşmelerinde  doğru yöntemin uygulanması
9. Mülakatçının eğitilmesi
10. Yapıcı görüşmelerin gerçekleştirilmesi
11. Mülakat sonrası adaya sonucun bildirilmesi

DBE Kurumsal Gelişim Merkezi