İşe Alım Süreçlerinde Dikkat Edilecek Noktalar
Kişilik Özelliklerinin İş Hayatındaki Önemi
Her bireyin kişilik özellikleri farklılık göstermektedir. Bireylerin kişilik özellikleri iş hayatında kişinin verimini olumlu veya olumsuz etkilemektedir. Bireyin kişilik özelliklerine uygun bir işte çalışması performansı artırdığı, kişilik özelliğine uymayan bir işte çalıştığı zaman ise performansının düştüğünü ve kısa zaman da iş değiştirdiği görülmektedir.
Örneğin, içe dönük bir kişilik özelliğine sahip bir kişinin , yoğun insan ilişkileri gerektiren bir işte çalışması kişinin yüksek performans göstermesini engelleyebilir. Bu nedenle doğru işte doğru kişiyi çalıştırmak iş dünyasında önemi büyüktür.
İşe Alım Süreçlerinde Dikkat Edilecek Noktalar
- İnsan Kaynakları Politikalarının net belirlenmiş olması
- İşe alım stratejilerinin belirlemesi
- Stratejiler doğrultusunda hedeflerin belirlenmesi
- İşe alınacak pozisyonun iş tanımından beklentilerin belirlenmesi
- Pozisyonun sahip olması gereken yetkinliklerin irdelenmesi
- şirket imajını iyi bir şekilde yansıtacak ilanın verilmesi
- işe alınacak kişilerin beklentilerin ilanda net belirtilmesi
- işe alım görüşmelerinde doğru yöntemin uygulanması
- Mülakatçının eğitilmesi
- Yapıcı görüşmelerin gerçekleştirilmesi
- Mülakat sonrası adaya sonucun bildirilmesi
DBE Kurumsal Gelişim Merkezi
DBE Kurumsal Ölçme / Değerlendirme ve Eğitim Merkezi
Bizi Arayın Eğitmenlerimiz
Benzer İçerikler :
Değişime uyum sağlamak hayatın her alanında zorlayıcı olabilir. Konu bir şirketin iş süreçlerini değiştirmek olduğunda ise hem liderleri hem çalışanları ...
“Başarıyı inşa etmenin en önemli adımlarından biri zamanı iyi yönetmek ve değerlendirebilmektir. Zaman, satın alamayacağımız ve geri getiremeyeceğimiz ...
İş dünyasında giderek yükselen Y jenerasyonu ne istediğinin farkında ve bunun yöneticisi tarafından da bilinmesini istiyor. Yeteneklerini etkin bir şekilde ...
Empati, sözlük anlamı olarak “kendimizi bir diğer kişinin yerine koyup onun gibi hissedebilmek ve düşünmek” manasına gelmektedir. Dolayısıyla bu ...
İlginizi Çekebilir :
Özel şirketlere iş başvurusunda bulunmak için iyi bir üniversiteden mezun olmak ve güçlü bir referans bulmak yeterli değil. Hatta herhangi bir fabrikaya işçi ...
2001 yılında 17 ünlü yazılım geliştirme lideri bir araya geldi ve bugün projeleri yönetme şeklimizi değiştiren ve geliştiren “Agile Manifesto/ Çevik ...
Son dönemde sürdürülebilir başarı çok moda bir deyiş oldu. İnnovasyondur, teknolojidir, pazarlamadır seferber oldu da, insan odağı hep atlandı. İşin özü, ...
"Bir aslanın nasıl avlandığını anlamak için ormana gidin, hayvanat bahçesine değil." Kevin Roberts Bir bankanın çağrı merkezinde ...
