DBE'nin İşteki İzleri
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurumsal Gelişim Merkezi Yöneticisi ve Profesyonel Koç Ayşegül Horozoğlu, DBE’nin bireysel ve kurumsal alandaki 30 yıllık çalışmalarını özetleyen “DBE’nin İşteki İzleri” konulu sunumuyla, ME '600 Minutes Human Resources' etkinliğinde iş dünyasının üst düzey yöneticileriyle buluştu.
DBE’nin 30 yıldır sektörde pek çok ilke imza atmış, sistemler oluşturmuş, yenilikçi çalışmaların ismi olmuş öncü bir enstitü olduğunu vurgulayan, “Türkiye’de hem psikoloji mesleğine yaklaşımı hem de psikoloji bilimi ışığında kurumlara götürdüğü hizmetlerin bilimselliği ve kalitesi DBE’yi bu yıllara başarıyla taşıdı. DBE, 30 yıldır çocukların, bireylerin, çiftlerin, ailelerin ve kurumların; verimli, başarılı ve daha mutlu bir yaşam için hedeflediği değişim süreçlerine bilimsel temelli, hızlı ve uygulanabilir çözümler üreterek destek sağlıyor,” dedi.
Milliyet / 03.02.2015
Benzer İçerikler :
Üst düzey yöneticilerin değişimi en iyi şekilde yönetmeleri beklenir. Yönetici hızla değişen durumlara uyum sağladığı gibi birlikte çalıştığı kişilerin de uyum ...
Satış ekiplerinin verimliliğinin ölçülmesi ve arttırılması şirketin başarısı açısından son derece kritiktir. DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü’nü...
Amerikalılar "Don't dip your pen in company ink" derler, "Kaleminizi iş yerindeki mürekkebe bandırmayın!" İş yeri aşkları içi...
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurucu Başkanı Emre Konuk, DBE’nin son 30 yılını “30 Yılın İlkleri ve İlkeleri” başlıklı sunumu ile ...
İlginizi Çekebilir :
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurucu Başkanı Emre Konuk, DBE’nin son 30 yılını “30 Yılın İlkleri ve İlkeleri” başlıklı sunumu ile ...
İnsan kaynakları profesyonellerinin iş süreçleri, doğru elemanı doğru pozisyona yerleştirmekle başlar. Adil bir performans yönetim sistemi kurmak, objektif bir ...
DBE “Mavi Yaka Gelişim” programı; bir kurumun mavi yaka çalışanlarının işe alımında kullanılacak araçların seçimi (mavi yaka işe alım testleri), ...
DBE Koçvari Liderlik Programı, ekiplerin performanslarını en üst seviyeye taşımak, onları ortak hedefe doğru güçlendirmek, harekete geçirmek, aidiyet ...
