Mavi Yakalılara da Kariyer
Mavi Yakalar Nasıl Değişti?
- Eğitimlerine çok önem veriyorlar. Kariyer yapmak istiyorlar.
- Mavi yaka çalışanlar artık haklarının farkındalar. İş sözleşmeleri artık her iki tarafın da açık ve net anlayacağı bir şekilde düzenlenerek imzalanıyor.
- Daha doğru, daha verimli, daha sağlıklı bir iş ortamına kavuşmak konusunda sorgulayıcı ve talepkârlar.
- Özellikle salt emek-yoğun işlere olan talep azalıyor.
- Daha yüksek ücret istiyorlar.
İş dünyasında mavi yakalı çalışanın tanımı değişti. Artık mavi yaka denilince kariyer planı yapan, yönetimde sözü geçen talepkâr çalışanlar akla geliyor. Firmalar artık çalışanlarını mavi ve beyaz yaka diye ayırmıyor. Mavi yakalılar beyaz yakalı çalışanlar ile aynı şartlarda çalışıyor. Aralarındaki tek fark sadece renklerde kaldı.
Deneyime Göre Değil Testlere Göre İşe Alım Var
Mavi yaka işe alımında her geçen gün faklı yöntemler gelişiyor. Bunlardan biri de adayların bir çok teste tabi tutulması. Amaç ise o işte özellikle öne çıkan kritik olan yeti, bilgi, beceri ne ise onu ölçmek.
DBE Kurumsal Gelişim Merkezi Yöneticisi Psikolog Ayşegül Horozoğlu mavi yakalılarda pozisyona, yaptığı işe bağlı olarak, Genel Yetenek, Soyut Kavrama, Dikkat, Detay Algılama, Mekanik Yetenek, El-Göz Koordinasyon, Mekansal Algı testleri uygulanabildiğine dikkat çekiyor.
HaberTürk Kariyer / 10.05.2010
Haberin devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
Mavi Yakalar Nasıl DeÄŸiÅŸti? EÄŸitimlerine çok önem veriyorlar. Kariyer yapmak istiyorlar. Mavi yaka çalışanlar artık haklarının farkındalar. Ä°Å...
Yakın zamana kadar çalışanların en büyük kâbusu olan performans baskısı, yeni çalışma modelleriyle tarihe gömülüyor. Y Kuşağı çalışanlarını korku ve ...
Yeni bir iş, farklı bir kariyer ve belki de aşk... 2013'ü geride bırakmaya hazırlandığımız şu dönemde pek çok kişinin yeni yıl hayallerinin en kilit ...
Temel EÄŸitimden Ortaöğretime GeçiÅŸ sınavı TEOG’un ilk aÅŸaması 23-24 Kasım tarihlerinde yapılacak. Sınava yaklaşık 1.2 milyon öğrenci girecek. Yani 1.2 ...
İlginizi Çekebilir :
"Bu tavırlarından hoşlanmıyorum" ya da "bu sözlerin beni kırıyor:" Onlar duygu ve düşüncelerini bu tip direkt sözlerle dile getirmek yerine ...
Yapma, dur, olmaz, sana demedim mi, dikkat et ve elbetteki hayır! Yaşamımız boyunca ne çok duyduk bu sözleri. Söylerken de hiç cimri davranmadık sanırım... ...
İnsanın sağlığının temeli, hamilelik döneminde, anne karnındayken başlıyor. Annenin duygusal sisteminin bir parçası olarak büyüyen bebek, onun yeme içm...
Ebeveynler çocukların internet kullanımını kontrol atında tutmak için büyük çaba harcıyor. Ebeveyn de çocuk ve anne baba hakkında bilgi edinmek için ...