Kurumsal GeliÅŸim Merkezi

Arkadaşlarımızın Yaşamımızdaki Rolü

Arkadaşlarımızın Yaşamımızdaki Rolü

Önce Geçen Haftanın Bir Özetini Yapalım

Bir çalışan iÅŸ yerinden memnun olabilir ama bu onun iÅŸ yerine baÄŸlanmasını garantilemez. Aynı ÅŸekilde bir müşteri verilen hizmetten memnun olabilir ama bir daha hiç o dükkandan içeri  girmeyebilir. Bütün bunların nedeni; sözü edilen baÄŸlılığın duygusal olmasıdır. Çalışan iÅŸ yerine deÄŸil, yöneticisine ve çalışma arkadaÅŸlarına baÄŸlanır. Yani bırakamadığı iÅŸ yeri deÄŸil,   yöneticisi ve arkadaÅŸlarıdır. “İş yerine” baÄŸlanan kiÅŸinin, mutlaka çalıştığı yerde en azından “çok iyi bir arkadaşı” vardır.  

İşte “İş Yerimde Çok İyi ArkadaÅŸlarım Var” Diyenlerle İlgili Birkaç İstatistik

İş yerinde dostu olanlar iÅŸlerine konsantre olmada diÄŸerlerinden 7 kat daha baÅŸarılılar,  daha az kaza geçiriyorlar ve daha sadık müşterilere sahip oluyorlar. Ayrıca yeni fikirler bulmakta ve bunları paylaÅŸmakta da daha baÅŸarılılar. İş yerinde en az 3 yakın arkadaşı olanlar, iÅŸlerinden %46 ve genel olarak hayatlarından %88 oranında daha fazla tatmin oluyorlar. Yakın arkadaşı olan kiÅŸilerin, evliliklerinden yakın arkadaşı olmayanlara oranla %70 daha memnun oldukları görülüyor. Patronları ile yakın arkadaÅŸlığı olan kiÅŸilerin diÄŸerlerine göre iÅŸlerinden iki kat daha fazla tatmin oldukları görülüyor vb.

Peki, Nasıl Kurulur Bu Arkadaşlıklar?

Başarılı arkadaşlıklar hayatımızda belirli bir rolü olan arkadaşlarla kuruluyor. Kurduğumuz dostluğun ve arkadaşlığın yaşamımızda sahip olduğu rolü, yine Gallup sonuçlarına dayanarak, belli başlıklar altında toplayabiliyoruz. Gallup bu rolleri, yani kaç tür arkadaşımız olabileceğini 8 ana başlıkta topluyor:

Yapıcı

Yapıcı kişiler arkadaşlarını motive eden, kişisel gelişimi için yardımcı olan ve arkadaşlarının gerçekten başarılı olmasını isteyen kişilerdir. Bu tarz arkadaşlar insanın güçlü yönlerini görmesine yardımcı olur ve karşısındaki kişinin bunları en iyi nasıl kullanabileceği konusunda öğütler verirler. Zaman konusunda çok cömerttirler ve arkadaşlarını daha iyi şeyler başarması için teşvik ederler. Asla rekabete girmeyen, bitiş çizgisinde dostunu alkışlayarak bekleyen kişilerdir.

Destek Veren

Onlar her zaman sizin ve sizin düşüncelerinizin arkasında olacak ve herkese karşı sizi övecektir. Bu arkadaşlar her zaman sizi kollayacak ve sizin olmadığınız ortamlarda sizi savunacak, başarılarınız ve mutluluğunuz için en büyük destekçiler onlar olacaktır.

İş Birlikçi

İş birlikçiler sizinle aynı ilgi alanlarını, sizin tutkunu olduğunuz spor, hobi, din, iş, yemek, politika, film, müzik ya da kitapları vs. paylaşan arkadaşlardır. Bu paylaşılan ilgi alanları işbirlikçilerin hayat boyu arkadaşınız olmasını ve birlikte çok vakit geçirmenizi sağlayacaktır.

YoldaÅŸ

Yoldaşlar ne olursa olsun hep yanınızdadır. Bu kişilerle çok özel, kopmayacak bir bağınız vardır ve hayatınızda bir şey olduğunda (iyi ya da kötü) ilk yanınıza çağıracağınız kişilerdir. Bu arkadaşlar her zaman size çok anlamlı hediyeler verirler ve sizin iyiliğiniz için fedakarlıkta bulunur.

BirleÅŸtirici

Birleştirici, istediğiniz şeyler için diğerleriyle bağlantı kurandır. Bu arkadaşlar sizi çabucak tanır ve sizi ilginizi çekecek, anlaşabileceğiniz, aynı hedefleri paylaştığınız diğer insanlarla tanıştırır. Onlar insan bağlantılarınızı çok genişletecek ve yeni kaynaklar kazanmanızı sağlayacaklardır. Eğer bir işe, doktora, arkadaşa ya da sevgiliye ihtiyacınız varsa, birleştirici arkadaşınızı arayın.

Enerji Veren

Enerji verenler çok eğlenceli arkadaşlardır; bir anda içinde bulunduğunuz ruh halini değiştirir ve hayatınızda çok pozitif anlar yaratmanızı sağlarlar. Dibe vurduğunuz zamanlarda sizi oradan çekip çıkarır ve hatta iyi bir gününüzün çok harika olmasını sağlayabilir. Gülmeye, neşelenmeye ya da rahatlamaya ihtiyacınız olduğu zaman arayacaklarınız enerji veren arkadaşlar olacaktır.

Ufuk Açanlar

Ufuk açanlar sizin bakış açınızı esneten, sizi yeni fikirlerle, kültürler ve insanlarla tanıştıran arkadaşlardır. Vizyonunuzu genişletmenize ve hayatınızda pozitif değişiklikler yapmanıza yardım ederler. Bu arkadaşlar bilgelik anlayışınızı zorlayacak ve problem ne olursa olsun yepyeni çözümler bulmanızı sağlayacaktır. Onlar tetikler, motive eder ve aslında başkalarına açmaya çekindiğiniz fikirlerinizi rahatça ifade etmenizi sağlarlar.

Yönverenler

Yönverenler öğüt veren ve yönlendiren arkadaÅŸlardır. Hayatınızda bir rehbere ya da danışmana ihtiyacınız olduÄŸunda onlara gidersiniz – onlar sizin fikirlerinizi size anlatmakta ustadırlar. Onlar sizin hayallerinizi ve hedeflerinizi anlamakta ve daha sonra da bunlara ulaÅŸacak uygun yolları bulmanıza yardım etmekte çok baÅŸarılıdır.

Emre Konuk, DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurucu BaÅŸkanı

Sabah İşte İnsan / 15.10.2006

Benzer İçerikler :

Y Kuşağının Beklentilerini Nasıl Yönetirsiniz?

Sosyal, ekonomik, politik, siyasi ve teknolojik gelişmeler toplumların sahip olduğu kültürleri değiştirmiş ve buna uygun olarak kuşakların da yaşayış...

Koçvari Liderler

Koç denildiğinde akla ilk gelen güvenilir, sağlam ve kendinden emin bir duruştur; Koçvari Lider de yönetim becerilerini koçluk becerileriyle birlikte kullanan ...

REKABETÇİ İŞ DÜNYASININ ÇEVİK YÖNETİCİLERİ

2001 yılında 17 ünlü yazılım geliÅŸtirme lideri bir araya geldi ve bugün projeleri yönetme ÅŸeklimizi deÄŸiÅŸtiren ve geliÅŸtiren “Agile Manifesto/ Çevik ...

Farklı Kültürlerde Yaşamak ve Birlikte Çalışmak

Bir Kelime, Üç Anlam Kültür anlam bakımından belki de tarih boyunca gelmiş geçmiş en karmaşık birkaç kelimeden biridir. Çağdan çağa sürekli anlamı değişir. ...

İlginizi Çekebilir :

Çevresindekileri rahatsız eden davranışlar sergileyen bir çalışana nasıl yardım edilir?

EÄŸer bir toplantı sırasında kendisinden sorumlu olduÄŸunuz bir çalışanınız konuÅŸurken kendinizi kötü hissettiyseniz, ekibinizin bir üyesinin kendini küçÃ...

İleri İletişim Becerileri

İletişim için en az iki birim, transfer edilebilecek duygu, düşünce veya bilgi ve bir iletişim kanalı gereklidir. İki birim olunduğunda ise iletişim kurmamak ...

DEĞERLENDİRME VE GELİŞTİRME MERKEZİ UYGULAMALARI ŞİRKETLER İÇİN NEDEN KRİTİK ÖNEME SAHİPTİR?

Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi Uygulamaları; işe alım, yerleştirme, kariyer yönetimi ve terfi kararlarının alınması ile ilgili eğitim, gelişi...

Gelişim Alanınızı Hiç Objektif Gözden Dinlediniz mi?

Çocukluktan bu yana hep daha iyi olmak adına birileriyle kıyaslandık; komşularımız, akrabalarımız, okul arkadaşlarımız ve kardeşlerimizle rekabete zorlandık. ...