Özel Şirketlere İş Başvuru Testlerinde Başarılı Olmak İçin Tüyolar
Özel şirketlere iş başvurusunda bulunmak için iyi bir üniversiteden mezun olmak ve güçlü bir referans bulmak yeterli değil. Hatta herhangi bir fabrikaya işçi olarak girmek de hiç olmadığı kadar zor. Çünkü Artık her şirket kendi sınavını yapıyor. Devletin kamu personeli almak için açtığı KPSS sınavı gibi. Bu testleri hazırlayan şirketlerden birisi olan Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurumsal Gelişim Merkezi yöneticisi Ayşegül Horozoğlu, mesleği hakkında bilgi birikimine sahip olmanın yanında testlerde başarılı olmak için şu tüyoları veriyor:
- Soruları cevaplarken dobra olun. Yani kendinizi olduğunuzdan farklı göstermeye çalışmayın.
- Neyseniz, ne düşünüyorsanız onu söyleyin. Çünkü testte sorular öyle ayarlanmış ki, sonuçta kendinizi farklı gösterme eğiliminde olduğunuz anlaşılıyor.
- Bol bol zihin jimnastiği yapın. Yani Bulmaca çözün.
- Kişisel gelişiminize yatırım yapın. Psikolojinizi bozmaya, sağlam sinirlere sahip olmaya çalışın.
- Artık işçi olmak için bile en az lise mezunu olmak gerekiyor. Ve buda yeterli değil el- göz koordinasyonunuzu, dikkatinizi geliştirecek hobiler edinin.
- Genel kültürünüzü geliştirin gazete ve kitap okuyun.
- “Üniversiteye kapağı atayım yeter” diye düşünmeyin. Üniversite hayatınız boyunca kendinizi geliştirmeye ve tanımaya çalışın.
- Bol bol staj yapın ki hem sektörü, hem mesleğinizi hem de kendi kabiliyetinizi tanıyın. Bu, iş başvuru sınavlarındaki başarınızı çok etkileyecek.
İyi bir üniversiteden iyi bir dereceyle mezun olabilirsiniz ama belki karakteriniz mezun olduğunuz işi yapmak için uygun değil. Yani “ salla başını al maaşını devri” bitti. Şirketler çalışanların performanslarını ve gelişimlerini de sınavlar ile takip ediyor. O sebeple sevebileceğiniz ve kendinizi geliştirebileceğiniz bir meslek tercih edin.
Benzer İçerikler :
Kurumunuzda Çalışan Bağlılığı oluşturmak için ne yapıyorsunuz? Eminim birçok firma yaptıkları Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı araştırmalarından ...
Günümüz iş hayatında, sadece Türkiye’de değil bütün dünyada, ekonomik koşulların ağırlaşması, rekabet şartlarının artması sonucu, çalışanlardan ...
Yeni yıla sayılı günler kala pek çok kişi gelecek yıla ilişkin hedeflerini belirliyor. Ancak bu hedeflere ulaşmak sanıldığı kadar kolay olamıyor. DBE Davranış ...
Karar ağacı, tüm karar alternatiflerini ve verilecek kararların olası sonuçlarını görmeyi kolaylaştıran akış şemaları veya diyagramlardır. İş süreçlerinde,...
İlginizi Çekebilir :
Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi Uygulamaları; işe alım, yerleştirme, kariyer yönetimi ve terfi kararlarının alınması ile ilgili eğitim, gelişi...
Eleman seçiminde psikometrik testlerin uygulanmasının temel amacı kurumun beklentilerine, ihtiyaçlarına ve yetkinliklerine en uygun kişilerin objektif...
İster üniversiteden yeni mezun olun ister 20 yıldır iş dünyasının içinde olun, yeni bir işe başlamak göz korkutucu olabilir. Yeni bir çalışma ortamına...
Duygusal zeka, hem kişinin kendi duygularının farkında olması, duygularını ifade ve kontrol edebilme kapasitesidir hem de kişilerarası ilişkileri ustaca ve ...







