Özel Şirketlere İş Başvuru Testlerinde Başarılı Olmak İçin Tüyolar
Özel şirketlere iş başvurusunda bulunmak için iyi bir üniversiteden mezun olmak ve güçlü bir referans bulmak yeterli değil. Hatta herhangi bir fabrikaya işçi olarak girmek de hiç olmadığı kadar zor. Çünkü Artık her şirket kendi sınavını yapıyor. Devletin kamu personeli almak için açtığı KPSS sınavı gibi. Bu testleri hazırlayan şirketlerden birisi olan Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurumsal Gelişim Merkezi yöneticisi Ayşegül Horozoğlu, mesleği hakkında bilgi birikimine sahip olmanın yanında testlerde başarılı olmak için şu tüyoları veriyor:
- Soruları cevaplarken dobra olun. Yani kendinizi olduğunuzdan farklı göstermeye çalışmayın.
- Neyseniz, ne düşünüyorsanız onu söyleyin. Çünkü testte sorular öyle ayarlanmış ki, sonuçta kendinizi farklı gösterme eğiliminde olduğunuz anlaşılıyor.
- Bol bol zihin jimnastiği yapın. Yani Bulmaca çözün.
- Kişisel gelişiminize yatırım yapın. Psikolojinizi bozmaya, sağlam sinirlere sahip olmaya çalışın.
- Artık işçi olmak için bile en az lise mezunu olmak gerekiyor. Ve buda yeterli değil el- göz koordinasyonunuzu, dikkatinizi geliştirecek hobiler edinin.
- Genel kültürünüzü geliştirin gazete ve kitap okuyun.
- “Üniversiteye kapağı atayım yeter” diye düşünmeyin. Üniversite hayatınız boyunca kendinizi geliştirmeye ve tanımaya çalışın.
- Bol bol staj yapın ki hem sektörü, hem mesleğinizi hem de kendi kabiliyetinizi tanıyın. Bu, iş başvuru sınavlarındaki başarınızı çok etkileyecek.
İyi bir üniversiteden iyi bir dereceyle mezun olabilirsiniz ama belki karakteriniz mezun olduğunuz işi yapmak için uygun değil. Yani “ salla başını al maaşını devri” bitti. Şirketler çalışanların performanslarını ve gelişimlerini de sınavlar ile takip ediyor. O sebeple sevebileceğiniz ve kendinizi geliştirebileceğiniz bir meslek tercih edin.
Benzer İçerikler :
Personel seçimini, en basit şekliyle “belirli bir görev için en uygun adayı seçmek” olarak tanımlarsak, bu sürecin temel hedefinin en uygun adayı ...
Pandemi ile birlikte pek çok çalışan evden çalışmaya geçti, şirketlerin büyük bir kısmı pandemi sonrasında da evden çalışmaya sürekli ya da en azından haftanın ...
İş yerinde iş birliğini ve verimi artırmanın en önemli yollarından biri, çalışanların arasında açık bir iletişim sağlamaktır. Çalışanlar fikirlerini paylaşma...
Gallup tarafından yapılan bir araştırmanın sonuçlarına göre çalışanların işten ayrılmaları ABD’ye yılda 550 milyar dolara mal oluyor. Günümüzde...
İlginizi Çekebilir :
Tüm sene çalıştıktan sonra tatil yapmak bütün çalışanların özlemle beklediği bir şey. Tatil motivasyon unsuru. İşlerden biraz uzaklaşmak, sabahları geç ...
Başarı ve iyi performansın, patron tarafından övülmesi çalışanları inanılmaz motive ediyor ve kendilerini ekibin bir parçası gibi hissetmelerini sağlıyor. ...
Yaratıcı sınıfın yükselişi değerlerde, normlarda ve tutumlarda güçlü ve önemli bir değişime yol açtı. Bu sınıfın bütün üyeleri ister artist, ister mühendis,...
“Verimli, güvenilir ve dürüst çalışanlardan oluşan bir iş gücünü oluşturmanın en hızlı, en ucuz ve en kolay yolu nedir?” En iyi düzeyde...









