Kurumsal Gelişim Merkezi

Özel Şirketlere İş Başvuru Testlerinde Başarılı Olmak İçin Tüyolar

Özel Şirketlere İş Başvuru Testlerinde Başarılı Olmak İçin Tüyolar

Özel şirketlere iş başvurusunda bulunmak için iyi bir üniversiteden mezun olmak ve güçlü bir referans bulmak yeterli değil. Hatta herhangi bir fabrikaya işçi olarak girmek de hiç olmadığı kadar zor. Çünkü Artık her şirket kendi sınavını yapıyor. Devletin kamu personeli almak için açtığı KPSS sınavı gibi. Bu testleri hazırlayan şirketlerden birisi olan Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurumsal Gelişim Merkezi yöneticisi Ayşegül Horozoğlu, mesleği hakkında bilgi birikimine sahip olmanın yanında testlerde başarılı olmak için şu tüyoları veriyor:

  • Soruları cevaplarken dobra olun. Yani kendinizi olduğunuzdan farklı göstermeye çalışmayın.
  • Neyseniz, ne düşünüyorsanız onu söyleyin. Çünkü testte sorular öyle ayarlanmış ki, sonuçta kendinizi farklı gösterme eğiliminde olduğunuz anlaşılıyor.
  • Bol bol zihin jimnastiği yapın. Yani Bulmaca çözün.
  • Kişisel gelişiminize yatırım yapın. Psikolojinizi bozmaya, sağlam sinirlere sahip olmaya çalışın.
  • Artık işçi olmak için bile en az lise mezunu olmak gerekiyor. Ve buda yeterli değil el- göz koordinasyonunuzu, dikkatinizi geliştirecek hobiler edinin.
  • Genel kültürünüzü geliştirin gazete ve kitap okuyun.
  • “Üniversiteye kapağı atayım yeter”  diye düşünmeyin. Üniversite hayatınız boyunca kendinizi geliştirmeye ve tanımaya çalışın.
  • Bol bol staj yapın ki hem sektörü, hem mesleğinizi hem de kendi kabiliyetinizi tanıyın. Bu, iş başvuru sınavlarındaki başarınızı çok etkileyecek.

İyi bir üniversiteden iyi bir dereceyle mezun olabilirsiniz ama belki karakteriniz mezun olduğunuz işi yapmak için uygun değil. Yani “ salla başını al maaşını devri” bitti. Şirketler çalışanların performanslarını ve gelişimlerini de sınavlar ile takip ediyor. O sebeple sevebileceğiniz ve kendinizi geliştirebileceğiniz bir meslek tercih edin.

Benzer İçerikler :

KORONAVİRÜS İLE GELEN EVDEN ÇALIŞMA MODELİ

Hazır olsa da olmasa da birçok kurum salgın sebebiyle evden çalışma düzenine geçmiş durumda. Hem çalışanlar hem de kurum için bu yeni deneyimi daha verimli ...

Patronunuza söylememeniz gereken 5 cümle

Günün büyük kısmını geçirdiğiniz iş yerindeki çalışma ortamının önemi ortada. İş arkadaşlarınızla iletişim kurmanın, teknolojinin nimetleri sağ olsun, artık ...

KRİZ DÖNEMİNDE PERFORMANS

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), korona virüs salgınının iş dünyası ve istihdam üzerindeki etkilerini araştırdı. Rapora göre, virüsün işgücü piyasasına geniş ...

STRESE DAİR

İş yaşamında, çalışanların yoğun stres altında olmasının hem bireysel hem de kurumsal birtakım sonuçları vardır. Stresin bağışıklık sistemini zayıflatara...

İlginizi Çekebilir :

Motivasyon

Başarı ve iyi performansın, patron tarafından övülmesi çalışanları inanılmaz motive ediyor ve kendilerini ekibin bir parçası gibi hissetmelerini sağlıyor. ...

İleri İletişim Becerileri

İletişim için en az iki birim, transfer edilebilecek duygu, düşünce veya bilgi ve bir iletişim kanalı gereklidir. İki birim olunduğunda ise iletişim kurmamak ...

İş Gücünün Verimliliğine Dair Bir Not

İnsanı insan yapan nedir? Konuşabilme becerisi mi? Yoksa düşünebilmesi mi? Ya da topluluk olarak yaşamayı becerebilip, kentler kurması ve bu kentleri yakıp...

İŞ YERİNDE FAYDALI TARTIŞMA ORTAMI OLUŞTURMA YOLLARI

İş yerinde iş birliğini ve verimi artırmanın en önemli yollarından biri, çalışanların arasında açık bir iletişim sağlamaktır. Çalışanlar fikirlerini paylaşma...