Özel Şirketlere İş Başvuru Testlerinde Başarılı Olmak İçin Tüyolar
Özel şirketlere iş başvurusunda bulunmak için iyi bir üniversiteden mezun olmak ve güçlü bir referans bulmak yeterli değil. Hatta herhangi bir fabrikaya işçi olarak girmek de hiç olmadığı kadar zor. Çünkü Artık her şirket kendi sınavını yapıyor. Devletin kamu personeli almak için açtığı KPSS sınavı gibi. Bu testleri hazırlayan şirketlerden birisi olan Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurumsal Gelişim Merkezi yöneticisi Ayşegül Horozoğlu, mesleği hakkında bilgi birikimine sahip olmanın yanında testlerde başarılı olmak için şu tüyoları veriyor:
- Soruları cevaplarken dobra olun. Yani kendinizi olduğunuzdan farklı göstermeye çalışmayın.
- Neyseniz, ne düşünüyorsanız onu söyleyin. Çünkü testte sorular öyle ayarlanmış ki, sonuçta kendinizi farklı gösterme eğiliminde olduğunuz anlaşılıyor.
- Bol bol zihin jimnastiği yapın. Yani Bulmaca çözün.
- Kişisel gelişiminize yatırım yapın. Psikolojinizi bozmaya, sağlam sinirlere sahip olmaya çalışın.
- Artık işçi olmak için bile en az lise mezunu olmak gerekiyor. Ve buda yeterli değil el- göz koordinasyonunuzu, dikkatinizi geliştirecek hobiler edinin.
- Genel kültürünüzü geliştirin gazete ve kitap okuyun.
- “Üniversiteye kapağı atayım yeter” diye düşünmeyin. Üniversite hayatınız boyunca kendinizi geliştirmeye ve tanımaya çalışın.
- Bol bol staj yapın ki hem sektörü, hem mesleğinizi hem de kendi kabiliyetinizi tanıyın. Bu, iş başvuru sınavlarındaki başarınızı çok etkileyecek.
İyi bir üniversiteden iyi bir dereceyle mezun olabilirsiniz ama belki karakteriniz mezun olduğunuz işi yapmak için uygun değil. Yani “ salla başını al maaşını devri” bitti. Şirketler çalışanların performanslarını ve gelişimlerini de sınavlar ile takip ediyor. O sebeple sevebileceğiniz ve kendinizi geliştirebileceğiniz bir meslek tercih edin.
Benzer İçerikler :
Çok uzun süreli yoğun ve stresli çalışma neticesinde kişinin fiziksel, duygusal ve davranışsal olarak tükenmesi, duyarsızlaşması, hiç bir şey yapmak istememesi ...
Tarihsel olarak iş stratejileri, üretim ve iş çıktısına odaklanmıştır. İnsan sermayesi amaca ulaştıran adımdan fazlası olarak görülmemiştir. Tim ...
Adaletsizlik Duygusu Adalet kavramı günlük lisanda, herkesin ve her şeyin yerli yerinde, olması gereken yerde olması; herkesin hak ettiğini alması ...
İş yaşamında, çalışanların yoğun stres altında olmasının hem bireysel hem de kurumsal birtakım sonuçları vardır. Stresin bağışıklık sistemini zayıflatara...
İlginizi Çekebilir :
Yöneticiler genellikle işle ilgili teknik konuları önceliklendirip çalışanların duygusal beklenti, ihtiyaç ya da sorunlarıyla ilgili konuları göz ardı ederler. ...
“Liderlik güzelliğe benzer ve tanımlaması zordur, fakat onu gördüğünüzde hemen tanırsınız.” Liderler bulunduğu çevreyi; zekasıyla, bilgi ...
Yaşamımızda meydana gelen olumlu ve olumsuz deneyimlerden, kimin, ne kadar etkilendiğini belirleyen faktör, psikolojik potansiyel olarak tanımlanabilir....
Geribildirimleri dinlemek, esnek ve başarılı olmanızı sağlayarak kişisel bir strateji geliştirmenize yardımcı olur. Güçlü ve zayıf yönlerinizi bilmek, ...









