Kurumsal GeliÅŸim Merkezi

Özel Şirketlere İş Başvuru Testlerinde Başarılı Olmak İçin Tüyolar

Özel Şirketlere İş Başvuru Testlerinde Başarılı Olmak İçin Tüyolar

Özel şirketlere iş başvurusunda bulunmak için iyi bir üniversiteden mezun olmak ve güçlü bir referans bulmak yeterli değil. Hatta herhangi bir fabrikaya işçi olarak girmek de hiç olmadığı kadar zor. Çünkü Artık her şirket kendi sınavını yapıyor. Devletin kamu personeli almak için açtığı KPSS sınavı gibi. Bu testleri hazırlayan şirketlerden birisi olan Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurumsal Gelişim Merkezi yöneticisi Ayşegül Horozoğlu, mesleği hakkında bilgi birikimine sahip olmanın yanında testlerde başarılı olmak için şu tüyoları veriyor:

  • Soruları cevaplarken dobra olun. Yani kendinizi olduÄŸunuzdan farklı göstermeye çalışmayın.
  • Neyseniz, ne düşünüyorsanız onu söyleyin. Çünkü testte sorular öyle ayarlanmış ki, sonuçta kendinizi farklı gösterme eÄŸiliminde olduÄŸunuz anlaşılıyor.
  • Bol bol zihin jimnastiÄŸi yapın. Yani Bulmaca çözün.
  • KiÅŸisel geliÅŸiminize yatırım yapın. Psikolojinizi bozmaya, saÄŸlam sinirlere sahip olmaya çalışın.
  • Artık işçi olmak için bile en az lise mezunu olmak gerekiyor. Ve buda yeterli deÄŸil el- göz koordinasyonunuzu, dikkatinizi geliÅŸtirecek hobiler edinin.
  • Genel kültürünüzü geliÅŸtirin gazete ve kitap okuyun.
  • “Üniversiteye kapağı atayım yeter”  diye düşünmeyin. Üniversite hayatınız boyunca kendinizi geliÅŸtirmeye ve tanımaya çalışın.
  • Bol bol staj yapın ki hem sektörü, hem mesleÄŸinizi hem de kendi kabiliyetinizi tanıyın. Bu, iÅŸ baÅŸvuru sınavlarındaki baÅŸarınızı çok etkileyecek.

İyi bir üniversiteden iyi bir dereceyle mezun olabilirsiniz ama belki karakteriniz mezun olduÄŸunuz iÅŸi yapmak için uygun deÄŸil. Yani “ salla başını al maaşını devri” bitti. Åžirketler çalışanların performanslarını ve geliÅŸimlerini de sınavlar ile takip ediyor. O sebeple sevebileceÄŸiniz ve kendinizi geliÅŸtirebileceÄŸiniz bir meslek tercih edin.

Benzer İçerikler :

Farklı Kültürlerde Yaşamak ve Birlikte Çalışmak

Bir Kelime, Üç Anlam Kültür anlam bakımından belki de tarih boyunca gelmiş geçmiş en karmaşık birkaç kelimeden biridir. Çağdan çağa sürekli anlamı değişir. ...

Daha Üretici mi Olmak İstiyorsunuz? Masanıza Bitki Alın

Ofis Bitkileri “Mikro-Toparlama” - Beynimize Gün Boyunca Yenilenme Åžansı SaÄŸlıyor Her günümüzü ofiste harcadıkça, pek az ÅŸey doÄŸanın...

ENDÜSTRİ 4,0’A HAZIR MIYIZ?

TDK “devrim” kelimesini, belirli bir alanda hızlı, köklü ve nitelikli deÄŸiÅŸiklik olarak tanımlar. Bu açıklamada nitelikli kelimesini akılımızda ...

Etkili Liderlik

“GÜÇLÜ OLAN DEĞİL FARKLILAÅžAN YAÅžAR, FARKLILAÅžMAYAN YOK OLUR.” Sosyal nitelikli varlıklar olarak grup halinde yaÅŸamak ve bir gruba ait olmak ...

İlginizi Çekebilir :

Farklı Kültürlerde Yaşamak ve Birlikte Çalışmak

Bir Kelime, Üç Anlam Kültür anlam bakımından belki de tarih boyunca gelmiş geçmiş en karmaşık birkaç kelimeden biridir. Çağdan çağa sürekli anlamı değişir. ...

İşe Alım Süreçlerinde Dikkat Edilecek Noktalar

Kişilik Özelliklerinin İş Hayatındaki Önemi Her bireyin kişilik özellikleri farklılık göstermektedir. Bireylerin kişilik özellikleri iş hayatında kişinin ...

İş Hayatında Stresten Kurtulmanın Yolları

İş Hayatında Stresten Kurtulmanın Yolları İş yaparken yaşanan zaman baskısı, hata yapma korkusu, güvenliğin az olması stresi arttırıyor. Çalışma saatleri, ...

Zam ve Terfi Alamayan Çalışanın Motivasyonu Nasıl Etkilenir?

Åžirketlerde, çalışanların terfi almasının belli bir prosedürü olmalıdır. Yani ÅŸartları belli ve tanımlı olmalıdır. Ayrıca bu ÅŸartlar ve prosedür tÃ...