Kurumsal Gelişim Merkezi

Mavi Yaka İşe Alım Testleri

Mavi Yaka İşe Alım Testleri

DBE “Mavi Yaka Gelişim” programı; bir kurumun mavi yaka çalışanlarının işe alımında kullanılacak araçların seçimi (mavi yaka işe alım testleri), personelin kuruma uyum ve kazanımı, değerlendirme ve terfi çalışmaları, koçluk ve takip çalışmalarının kuruma özel yapılandırılmasıdır.

Bu program çalışanlara temel yetkinlikleri kazandırarak ortak bir çalışma iklimi yaratmayı amaçlar. Ek olarak çalışanları aynı değerler ve aynı çalışma anlayışı etrafında kaynaştırır. Ayrıca kuruma bütünlük kazandırır, etkinliğin ve verimliliğin artmasına destek olur.

Analiz Çalışmaları

Mavi yaka işe alım testleri hem psikometrik testlerden hem de envanterlerden oluşur:

Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi Uygulamaları

Mavi yaka takım lideri, formen, grup başı, usta başı olmak üzere personelin seçim ve değerlendirmesinde Temel ve Yönetsel Yetkinlikler üzerine 2 saatlik kısa değerlendirme merkezi uygulamaları yapılır.

Eğitim ve Gelişim

Belirlenen ihtiyaçlar doğrultusunda eğitim programları ve uzman eğitmenlerimiz ile birlikte mavi yaka çalışan destek programları (2 saatlik özel seminerler) düzenlenir.

Takip Çalışmaları

Tüm programların takip çalışmaları ile bu bağlamda desteklenmesi sağlanır.

Mavi Yaka Akademi ve mavi yaka işe alım testleri hakkında Müşteri Temsilcimizle iletişime geçebilirsiniz. İletişime geçmek için kgm@dbe.com.tr adresinden bize ulaşmayı tercih edebilirsiniz.

Ayrıntılı bilgi için: kgm@dbe.com.tr - 0212 233 01 10 - +90 533 596 38 45

Bizi Arayın

Benzer İçerikler :

DBE Değerlendirme Merkezi Değerlendirici Programı

DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü’nün deneyimsel öğrenme yaklaşımıyla tasarladığı bu program sayesinde, değerlendirme merkezine dair tüm süreçleri ...

DBE Liderlikte Zihinsel Esneklik ve Çeviklik Programı

Üst düzey yöneticilerin değişimi en iyi şekilde yönetmeleri beklenir. Yönetici hızla değişen durumlara uyum sağladığı gibi birlikte çalıştığı kişilerin de uyum ...

DBE Satış Yetkinliğini Arttırma

DBE’nin sunduğu kişisel ve kurumsal gelişim hizmetleri, çalışanların yapabilirliklerinden öte potansiyellerini saptamak konusunda farklılık yaratı...

Kırk Yıllık Tecrübe İş Dünyasıyla Buluştu

DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurucu Başkanı Emre Konuk, DBE’nin son 40 yılını “40 Yılın İlkleri ve İlkeleri” başlıklı sunumu ile ...

İlginizi Çekebilir :

DBE Satış Yetkinlikleri Gelişim Programı

Satış ekiplerinin verimliliğinin ölçülmesi ve arttırılması şirketin başarısı açısından son derece kritiktir. DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü’nü...

DBE Mentorluk Programı

Bu programın amacı, yeni neslin, güçlü ve gelişmesi gereken yönlerinin farkına varmalarını sağlayarak kişisel gelişimlerini desteklemek, deneyimli...

DBE Yetenek Yönetimi Programı

Bir kurumun fark yaratmasında ve gelecekte varlığını sürdürebilmesinde en önemli etken “Yetenekli Çalışanlar”dır. Dolayısıyla Yetenek Yönetimi ...

DBE Çalışan Destek Programları ‘Çalışan Kadın Olmak’

DBE Çalışan Destek Programları; “Çalışan Kadın Olmak” teması kapsamında düzenlediği seminerlerle kadınların iş ve özel yaşamların...