• 14 Ocak 2020
    ADDIE Modelini Kullanarak Öğretim Tasarımı Yapmak

    Yetişkin öğrenme teorisi, ölçülebilir öğrenme amaçları ve geniş uygulama fırsatları üzerine kuruludur. Birçok profesyonel Öğretim Tasarımcısı ADDIE modelini kullanır. ADDIE bir kısaltmadır. Analiz (Analyze) , Tasarım (Design) , Geliştirme (Develop) , Uygulama (Implement) ve Değerlendirme (Evaluate) . ADDIE, bir eğitim programı tasarlarken bizlere bir çerçeve sunar. Bu çerçeve de bir eğitim programının başından sonuna kadar […]

  • İş Dünyasının Yeni Trendi Gamification (Oyunlaştırma)
    6 Ocak 2020
    İş Dünyasının Yeni Trendi Gamification (Oyunlaştırma)

    Önce İş Sonra Eğlence Diyenlerden Misiniz? İş Dünyasının Yeni Trendi Gamification (Oyunlaştırma)   Geçmişteki inanca göre eğlence ve performans zıt anlamlı iki kelimedir ya da eğlence zararsız olsa da performans artırıcı bir unsur olamayacağı düşüncesiyle izin verildiği kısıtlı zamanlarda tolere edilebilirdi.  Yani, “Kurumda eğlenen kişi verimsizdir.” olarak adlandırılıyordu. Önce iş, sonra eğlence? Biz burada oyun […]

  • Gelişim Alanınızı Hiç Objektif Gözden Dinlediniz mi?
    3 Ocak 2020
    Gelişim Alanınızı Hiç Objektif Gözden Dinlediniz mi?

    Çocukluktan bu yana hep daha iyi olmak adına birileriyle kıyaslandık; komşularımız, akrabalarımız, okul arkadaşlarımız ve kardeşlerimizle rekabete zorlandık. Birileri bazı konularda bizden daha iyi oldu ve daha iyi olma nedeni ya da bizim daha iyi olamama nedenimiz muhakeme edilmeden aynısı beklendi. Geribildirim almaya da geribildirim vermeye de bu kadar kapalı olmamız belki de bu sebeptendir, […]

  • Z Kuşağı İçin Hazır Mısınız?
    24 Aralık 2019
    Z Kuşağı İçin Hazır Mısınız?

    1995-2010 doğumlulardan oluşan Z Kuşağı, Google, Facebook ve Amazon’un egemen olduğu bir dünyada doğdu ve büyüdü. Bir kısmının iş hayatına atıldığı Z Kuşağının, toplamda ortalama 20 milyonluk bir nüfusu oluşturduğu bilinmektedir. Yetenekleri kurumlarına dâhil etmek ve elde tutmak isteyen patronların/liderlerin Z Kuşağının beklentilerini, değerlerini ve davranışlarını anlamaya başlaması çok önemlidir. Z kuşağı, kendinden önceki kuşaklara […]

  • 19 Aralık 2019
    Koçvari Liderler

    Koç denildiğinde akla ilk gelen güvenilir, sağlam ve kendinden emin bir duruştur; Koçvari Lider de yönetim becerilerini koçluk becerileriyle birlikte kullanan lider olarak betimlenebilir. İş yaşamında, liderlik becerilerini etkin bir şekilde sergilemek için koçluk metodunu kullanma gereğinin her geçen gün daha da önem kazanmakta olduğunu görüyoruz. Bu kapsamda yöneticilerin, hem kendi hem de ekibindeki çalışanların […]