YARATICI LİDERLİK: İŞ DÜNYASINDA YARATICILIĞIN ÖNEMİ

YARATICI LİDERLİK: İŞ DÜNYASINDA YARATICILIĞIN ÖNEMİ

Son zamanlarda “Yaratıcı Liderlik” ve “Ä°novasyon LiderliÄŸi” terimlerini daha sık duyar hale geldik. Yapılan bazı araÅŸtırmalar, iÅŸe alımlarda gözlemlenen en ciddi eksikliÄŸin yaratıcılığın deÄŸerlendirilmesi ile ilgili olduÄŸunu gösteriyor. Ayrıca 1500’den fazla CEO’nun katılımıyla yapılan bir araÅŸtırma ...

ÇOCUKLUK ÇAĞI DEPRESYONU

ÇOCUKLUK ÇAĞI DEPRESYONU

Depresyon, kiÅŸilerin hayatını olumsuz yönde etkileyen bir duygu durum bozukluÄŸudur.  Hayatın herhangi bir sürecinde ve her yaÅŸta depresif bozukluk ortaya çıkabildiÄŸi gibi farkındalık ve erken dönemde müdahale büyük önem taşımaktadır. YetiÅŸkin bireylerde olduÄŸu gibi çocukluk döneminde de depresyon görülebilmektedir ve bazı belirtiler eriÅŸkin...

TSSB TRAVMA SONRASI STRES BOZUKLUÄžU Ä°LÄ°ÅžKÄ°LERÄ° NASIL ETKÄ°LER?

TSSB TRAVMA SONRASI STRES BOZUKLUÄžU Ä°LÄ°ÅžKÄ°LERÄ° NASIL ETKÄ°LER?

TSSB, travmatik bir olayı deneyimlemekten, görmekten veya duymaktan kaynaklanan bir durumdur. Sizin için travmatik olan başka biri için olmayabilir. Bu anlamda travma, her insana özgü farklılık gösterebilen bir süreçtir. Bazı insanlarda şok edici bir olay yaşadıktan sonra TSSB meydana gelebilir. Bazı insanlar ise, bu şok edici olaya sadece uzaktan ...

İŞ DÜNYASINDA GERİ BİLDİRİM NEDEN ÖNEMLİ?

İŞ DÜNYASINDA GERİ BİLDİRİM NEDEN ÖNEMLİ?

Çalışanların kendilerini geliştirebilmeleri için olumlu geri bildirimler almaları hayati önem taşır. Geri bildirimler beklentileri netleştirir. Böylece çalışanların üzerindeki stresi ve baskıyı azaltır, hatalarından ders almalarına yardımcı olur ve çalışan-lider arasında bir güven bağı oluşturur. İşler iyiye gittiğinde, çalışanlar işlerini...

ÇOCUKLARA DEĞERLERİ ÖĞRETMEK: AFFETMEK

ÇOCUKLARA DEĞERLERİ ÖĞRETMEK: AFFETMEK

Çocuklar doğası gereği arkadaşlarıyla sıkça sorun yaşayabilir. Anne ve babalar da çocuklarının arkadaşlarıyla ilişkisini onarabilmek adına yol gösterici olmayı önemser ve affedici olabilme kapasitesinin de gelişmesi için çaba gösterirler. Sizce çocuğunuzdan affedici olmasını istediğinizde karşısındaki kişi ve kendisi için bunun ne anlama geldiğini ...

TERAPÄ°YE Ä°HTÄ°YACIMIZ OLUP OLMADIÄžINI NASIL ANLARIZ?

TERAPÄ°YE Ä°HTÄ°YACIMIZ OLUP OLMADIÄžINI NASIL ANLARIZ?

Hepimiz zaman zaman; stres, endişe, ruh hali değişimleri ve diğer ruhsal sıkıntıları yaşayabiliriz. İş ya da okul hayatında sorunlar, romantik ilişkilerde anlaşmazlıklar, kayıp ve yas süreci veya herhangi başka sorunlar sebebiyle psikolojik sorunlar yaşayabiliriz. Bazı zamanlarda bu sorunları çözüp yolumuza devam edebilsek de bazı zamanlar ...

ÇALIŞANLARINIZIN DİJİTAL DÖNÜŞÜME UYUM SAĞLAMASINI NASIL KOLAYLAŞTIRABİLİRSİNİZ?

ÇALIŞANLARINIZIN DİJİTAL DÖNÜŞÜME UYUM SAĞLAMASINI NASIL KOLAYLAŞTIRABİLİRSİNİZ?

Değişime uyum sağlamak hayatın her alanında zorlayıcı olabilir. Konu bir şirketin iş süreçlerini değiştirmek olduğunda ise hem liderleri hem çalışanları zorlayabilecek birçok sorun ortaya çıkabilir. Ancak değişim ve dönüşüm, içinde bulunduğumuz sistemin kaçınılmaz bir parçasıdır. Özellikle günümüzün rekabet ortamında ayakta kalabilmek için gelişen ...

ÇOCUKLARA DEĞERLERİ ÖĞRETMEK: DÜRÜSTLÜK

ÇOCUKLARA DEĞERLERİ ÖĞRETMEK: DÜRÜSTLÜK

Çocuklar iki yaşından itibaren isteklerine ve ihtiyaçlarınayönelik hikâyeler yaratmaya, gerçeği saklamaya başlayabilir. Bu sürecin başlamasıyla, ebeveynlere çocuklarına dürüstlük kavramını öğretmeleri açısından bir fırsat doğmuş olur. Her anne baba,çocuklarını dürüst bireyler olarak yetiştirmeyi arzu eder. Bununla birlikte çocuklar anne ve ...

SUÇLULUK DUYMADAN SINIRLARI BELİRLEMENİN YOLLARI

SUÇLULUK DUYMADAN SINIRLARI BELİRLEMENİN YOLLARI

“Sınırlar koymaya cesaret etmek, baÅŸkalarını hayal kırıklığına uÄŸratma riskini aldığımızda bile kendimizi sevme gücüne sahip olmakla ilgilidir.” Sınırlar siz ve diÄŸerleri arasında fiziksel ve duygusal bir özgürlük alanı yaratır. Ä°nsanlara, size sergilenen hangi tutumların ve yaklaşım ÅŸekillerinin sizin için uygun olduÄŸunu...

ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK POTANSİYELİ BAŞARIYI NASIL ETKİLİYOR?

ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK POTANSİYELİ BAŞARIYI NASIL ETKİLİYOR?

YaÅŸamımızda meydana gelen olumlu ve olumsuz deneyimlerden, kimin, ne kadar etkilendiÄŸini belirleyen faktör, psikolojik potansiyel olarak tanımlanabilir. Sürekli deÄŸiÅŸen ve dönüşen iÅŸ dünyasında da çalışanların psikolojik potansiyeli, baÅŸarıyı doÄŸrudan etkilemektedir. Hayatlarımızda her zaman iyi ya da kötü pek çok durumla ve olayla karÅŸÄ...