Çalışanların kendilerini geliştirebilmeleri için olumlu geri bildirimler almaları hayati önem taşır. Geri bildirimler beklentileri netleştirir. Böylece çalışanların üzerindeki stresi ve baskıyı azaltır, hatalarından ders almalarına yardımcı olur ve çalışan-lider arasında bir güven bağı oluşturur. İşler iyiye gittiğinde, çalışanlar işlerini...
Çocuklar doğası gereği arkadaşlarıyla sıkça sorun yaşayabilir. Anne ve babalar da çocuklarının arkadaşlarıyla ilişkisini onarabilmek adına yol gösterici olmayı önemser ve affedici olabilme kapasitesinin de gelişmesi için çaba gösterirler. Sizce çocuğunuzdan affedici olmasını istediğinizde karşısındaki kişi ve kendisi için bunun ne anlama geldiğini ...
Hepimiz zaman zaman; stres, endişe, ruh hali değişimleri ve diğer ruhsal sıkıntıları yaşayabiliriz. İş ya da okul hayatında sorunlar, romantik ilişkilerde anlaşmazlıklar, kayıp ve yas süreci veya herhangi başka sorunlar sebebiyle psikolojik sorunlar yaşayabiliriz. Bazı zamanlarda bu sorunları çözüp yolumuza devam edebilsek de bazı zamanlar ...
Değişime uyum sağlamak hayatın her alanında zorlayıcı olabilir. Konu bir şirketin iş süreçlerini değiştirmek olduğunda ise hem liderleri hem çalışanları zorlayabilecek birçok sorun ortaya çıkabilir. Ancak değişim ve dönüşüm, içinde bulunduğumuz sistemin kaçınılmaz bir parçasıdır. Özellikle günümüzün rekabet ortamında ayakta kalabilmek için gelişen ...
Çocuklar iki yaşından itibaren isteklerine ve ihtiyaçlarınayönelik hikâyeler yaratmaya, gerçeği saklamaya başlayabilir. Bu sürecin başlamasıyla, ebeveynlere çocuklarına dürüstlük kavramını öğretmeleri açısından bir fırsat doğmuş olur. Her anne baba,çocuklarını dürüst bireyler olarak yetiştirmeyi arzu eder. Bununla birlikte çocuklar anne ve ...
“Sınırlar koymaya cesaret etmek, baÅŸkalarını hayal kırıklığına uÄŸratma riskini aldığımızda bile kendimizi sevme gücüne sahip olmakla ilgilidir.” Sınırlar siz ve diÄŸerleri arasında fiziksel ve duygusal bir özgürlük alanı yaratır. Ä°nsanlara, size sergilenen hangi tutumların ve yaklaşım ÅŸekillerinin sizin için uygun olduÄŸunu...
YaÅŸamımızda meydana gelen olumlu ve olumsuz deneyimlerden, kimin, ne kadar etkilendiÄŸini belirleyen faktör, psikolojik potansiyel olarak tanımlanabilir. Sürekli deÄŸiÅŸen ve dönüşen iÅŸ dünyasında da çalışanların psikolojik potansiyeli, baÅŸarıyı doÄŸrudan etkilemektedir. Hayatlarımızda her zaman iyi ya da kötü pek çok durumla ve olayla karÅŸÄ...
Günümüzün teknoloji dünyasında internetin de hayatlarımıza dâhil olmasıyla beraber yaşamımızda birçok şey değişti. Teknolojinin artık hayatımızın hemen hemen her alanına girdiğini görebiliyoruz. Bu durum yaşamımıza birçok alanda olumlu katkıda bulunsa da özellikle ebeveynleri zorlayan bir konu haline gelmiştir. Ailelerin büyük bir çoğunluğu...
“Alışkanlık bir halata benzer. Her gün bir lifi örer ve sonunda onu koparamayacak kadar güçlü yaparız.” Herkesin yapmamayı dilediÄŸi ancak bir türlü vazgeçemediÄŸi alışkanlıkları vardır. Yıllardır sahip olduÄŸunuz bu alışkanlıkları deÄŸiÅŸtirmek zor olabilir ancak imkânsız deÄŸildir. Zinciri kırmak için çok kez denemeler yapmış ve ...
Bir çalışan liderlik basamağına terfi ettiğinde coşkuyla, iyimserlikle ve büyük bir motivasyonla yola çıkar. Bu süreçte ondan yeni sorumluluklar üstlenmesi ve liderlik becerilerini geliştirmesi beklenir. Büyük bir lider olabilmek için hem ikili ilişkilerde, çalışanlarla ve müşterilerle hem de organizasyonel süreçlerin tamamında çok çaba göstermek ...
