“Yönetimde nasıl başarılı olunur?” sorusunun belki de binlerce farklı cevabı vardır. Ancak birkaç temel ilke bu süreçte size yol gösterici olabilir. Aşağıda bahsi geçen bu temel ilkeler bir yönetici olarak kariyer hayatınızda başarılı olmanıza yardımcı olacaktır. Bunlardan bazıları zaman içerisinde geliştirilebilecek kişisel ...
Gallup tarafından yapılan araştırmalar, yetenekli yöneticilere sahip şirketlerin daha karlı ve daha yüksek verimlilikle çalışan şirketler olduğunu gösteriyor. Bu yüzden yönetim becerilerinin geliştirilmesi bütün profesyoneller için hayati önem taşımaktadır. Yeteri kadar yetenekli ve deneyim sahibi bir yönetici olduğunuza inanıyor olsanız dahi, ...
İyi bir yönetici aynı zamanda iyi bir lider midir? Liderler ve yöneticiler arasındaki en temel fark, liderlerin ekibindeki kişiler liderlerini takip eden izleyicilerken, yöneticilerin ekibindeki kişiler yöneticinin direktifleri doğrultusunda görev yapan çalışanlardır. Liderlik, insanların sizin vizyonunuzu anlamalarını ve buna inanmalarını, ...
Bir yönetici veya işveren olarak öncelikli hedefiniz, işgücünün kalitesini ve verimliliğini artırmak ve başarıyı sürekli kılmaktır. Bunun için atılacak en önemli adımlardan biri, çalışanların performansını artırmaya yönelik çalışmalar yapmak olacaktır. Ancak hangi faktörlerin çalışan performansını etkilediğini net bir şekilde anlamadan başarıyı...
Günümüzde performans yönetiminde bir devrim yaşanıyor. Şirketler yıllık değerlendirme sürecinin çalışan bağlılığını ve şirket kültürünü nasıl etkilediğini yeniden değerlendiriyor. Dünyanın dört bir yanındaki güçlü işletmeler, geleneksel yıllık değerlendirme sisteminin birçok kusuru olduğunu fark ettiler. Bu sistem yerine, insan sermayesine ...
Çalışanların motivasyonunu kaybetmelerinin birçok nedeni olabilir ve böyle durumlarda yöneticiler çalışanlarını motive edebilmek için çeşitli liderlik becerilerini kullanmalıdır. Motivasyon ve ilham, diğer tüm duygular gibi zaman zaman artıp azalabilir. Bu süreçte yöneticiye düşen görev çeşitli stratejiler belirleyerek hem uzun hem kısa vaded...
Çalışanların yaşadığı tükenmişlik, iç ve dış birçok faktörden kaynaklanabilir ve bu kişisel bir sorun değildir, tüm şirketin başarısını etkiler. Çalışana çok fazla sorumluluk yüklenmesi veya çalışanın tam olarak tanımlanmamış bir rolü olması yaygın tükenmişlik nedenlerindendir. Çalışanlarda görülen kronik yorgunluk, düşük motivasyon ve düşük ...
Günümüzde çalışanlar arasındaki rekabet giderek kızışmaktadır. Bugünlerde adaylar çalışabileceği doğru şirketi ararken artık daha seçici davranıyorlar. Yüksek bir maaş kulağa gayet iyi geliyor olsa da artık tek başına yeterli olmamaktadır. İşverenler olarak peşinde olduğunuz yetenek için hangi ölçütlerin önemli olduğunu biliyor musunuz? Bu ...
Günümüzde liderler ve yöneticiler hedefe yönelik ilerlerken daha çok çalışan deneyimini göz önünde bulunduruyorlar. Yani “amaca yönelik liderlik” anlayışıyla hareket ediyorlar. Amaca yönelik liderliğin gerekliliklerini ve bir lider olarak kendi amaçlarınızı belirlerken izleyebileceğiniz adımlar aşağıdaki gibidir. Amaca Yönelik ...
Bir şirketin başarılı olabilmesi için en temel etkenlerden biri, çalışanların motivasyonudur. Çalışanlarınızın potansiyelini en iyi şekilde gerçekleştirebilmeleri, üretkenliklerini artırabilmeleri onların motivasyonlarına bağlıdır. Motivasyonu sürekli yüksek tutmak ise bir işveren veya yönetici için en zor işlerdendir. Bunun için sürekli çaba...