Kurumsal Sözlük

Verimli bir ofis ortamı oluşturabilmek için çalışanlarınızı tanıyabilmeniz, onları anlayabilmeniz gereklidir. Onlara basit, resmi veya gayri resmi bir takdir mesajı göndermek şirketinizin başarısını artırmak için size güçlü bir destek sağlar. Başarılı bir iş ortamı yaratmak istiyorsanız yapılan başarılı işleri takdir etmelisiniz. Çalışanlar çok basit bir takdir aldıklarında dahi, birilerinin onların yaptıkları işe değer verdiğini bildikleri için yöneticilerinin beklentilerine, gösterebilecekleri en yüksek performansla karşılık vereceklerdir.

Günümüzde insanların çoğu çalıştıkları şirkette kendilerini değersiz hissettikleri için işlerini bırakıyorlar. Emeklerinin karşılığını görmeden çok fazla çaba sarf ettiklerini düşündükleri için motivasyonları düşüyor ve yorgun hissediyorlar. Öte yandan işverenlerin ve yöneticilerin birçoğu da çalışanlarına nasıl teşekkür etmeleri gerektiğini bilemiyor. Çalışanlarınızı tanımaya çalışmalısınız ve “Teşekkür ederim harika bir iş çıkarmışsın” gibi kısa cümlelerle teşekkür edebilirsiniz. Bunu büyük bir gösteriye dönüştürmeniz gerekmiyor.

Bir çalışana minnettarlığı ifade etmek, ona ikramiye vermek ya da maaşını artırmak kadar kolay değildir. Tüm çalışanların aynı düzeyde performans, davranış, tutum ve bakış açısına sahip olmadığını unutmamalısınız. Bir yönetici olarak işyerindeki çalışanların ilişkilerinin dinamiklerini anlamalısınız. Çalışanların farklı ilgi ve beğenilere sahip farklı gruplara ayrılması işyerlerinde sık görülen bir durumdur. Bazıları takdir alan çalışma arkadaşları için mutlu olabilir ancak kıskançlık yapan ve işyerindeki çatışmaları tetikleyen bazı çalışanlar da vardır. Tüm bunları göz önünde bulundurarak aksiyon almalısınız.

Süslü sözlerle çalışanlarınızı etkilemeye çalışmamalısınız. Sadece iyi seçilmiş birkaç kelime ile samimi bir şekilde teşekkür etmeniz yeterlidir. Çalışanınızın neden takdiri hak ettiğine dair kısa bir açıklama yapmanız da harika olacaktır. Her şeyden önce yürekten konuşabilmek, içten ve şükran dolu olabilmek önemlidir. İyi işlerin tekrarlanması ve başarının artması için içten edilmiş bir teşekkür tahmin ettiğinizden daha çok işinize yarayabilir. Üstelik bunun için bir sermaye harcamanız da gerekmiyor.

Gönderebileceğiniz teşekkür mesajları örnekleri:

• Şirkette diğer çalışanlara da örnek olabilecek bir katkı sağladın. Seninle gurur duyuyoruz ve çıktığın yolculukta büyümene, gelişmene destek olmaya devam etmek bizi sevindirir.
• Senin gibi başarılı bir çalışanın takımımızda olması bizler için gurur verici. Takıma ilham kaynağı olduğun için teşekkür ederiz.
• İşini yaparken bir profesyonel gibi hareket ettiğin için ve işine olan bağlılığını bize her zaman gösterdiğin için çok mutluyuz. İş ahlakın herkese örnek teşkil ediyor, teşekkür ederiz.
• Projeye yenilikçi ve yaratıcı katkıların bizi zirveye taşıdı. İmkânsızın nasıl başarılabileceğini bize gösterdiğin için teşekkür ederiz.
• Yaptığın başarılı yöneticilik tüm ekibin en iyi performansını ortaya koymasını sağladı. Herkesin arayabileceği bir lidersin. Ofise yaşam enerjisi ve motivasyon getirdiğin için teşekkür ederiz.
• Ekibinin seni nasıl sevdiğini ve sana nasıl saygı gösterdiğini görüyorum. Çok iyi bir lidersin. Bu şekilde devam etmeni dileriz.

Daha Fazlası İçin:

Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı Araştırmaları: https://www.dbe.com.tr/tr/kurumsal/8/calisan-memnuniyeti-ve-bagliligi-arastirmalari/
Motivasyon Envanteri: https://www.dbe.com.tr/tr/kurumsal/15/motivasyon-envanteri/
360° Geri Bildirim Uygulamaları: https://www.dbe.com.tr/tr/kurumsal/8/360-geribildirim-uygulamalari/
Yetkinlik Modeli Oluşturma: https://www.dbe.com.tr/tr/kurumsal/8/yetkinlik-modeli-olusturma/